ATA Andalucía ha presentado un decálogo de medidas a la Junta para que los autónomos tengan mejores cobertura de cara a la enfermedad, la jubilación y otras áreas clave para el colectivo. La lista que ha trasladado la organización incluye propuestas para mejorar la protección de los trabajadores por cuenta propia, favorecer el emprendimiento o reducir las trabas burocráticas, entre otras medidas.
Las diez medidas que plantea ATA Andalucía pasaría por varias ampliaciones de la famosa cuota cero, nuevos incentivos fiscales, un plan para la digitalización o formación, así como la reducción de trámites administrativos.
Decálogo de medidas de ATA Andalucía para los autónomos
- Mejora de la cuota cero Andalucía
- Cuota cero por enfermedad
- Cuota cero para autónomos en jubilación activa
- Incentivos fiscales por inversión en digitalización y sostenibilidad
- Plan de digitalización y ciberseguridad
- Plan de formación específico
- Plan de relevo generacional
- Ayudas a la conciliación
- Plan de simplificación administrativa
- Consolidación del consejo andaluz de trabajo autónomo
Decálogo de medidas de ATA Andalucía para los autónomos
Mejora de la cuota cero en Andalucía
Una de las propuestas incluidas en el decálogo de la asociación es una mejora de la cuota cero de autónomos. Esta ayuda directa, de por sí, ya sirve para devolver las cotizaciones abonadas durante el primer año de actividad de los trabajadores por cuenta propia beneficiarios de la tarifa estatal. Esta subvención se puede percibir durante un segundo año si se cobran ingresos inferiores al salario mínimo.
Con la propuesta, ATA Andalucía quiere ampliar su duración a los dos primeros años de actividad completos para los nuevos beneficiarios de la tarifa estatal. Además, dar otro más de subvención para determinados colectivos como:
- Mujeres que se reincorporen a la actividad tras la maternidad.
- Autónomos con ingresos que no superen el salario mínimo en los dos primeros años de actividad.
- Menores de 35 años.
Cuota cero por enfermedad
Otra de las propuestas es crear una cuota cero para los autónomos que se pongan enfermos durante los dos primeros meses de baja. Para ello, la organización busca que se implemente una subvención destinada a cubrir el gasto de cotización durante ese período de incapacidad temporal.
Hasta ahora, todos los autónomos españoles deben pagar cuota durante los 60 primeros días de baja por Incapacidad Temporal, lo que provoca que muchos ni si quiera se planteen solicitar la prestación por una enfermedad pasajera.
Cuota cero para autónomos en jubilación activa
ATA Andalucía también propone una cuota cero para los trabajadores por cuenta propia que se jubilan. La asociación pide establecer más ayudas para los autónomos que se encuentran en sus dos primeros años de jubilación activa y así promover que continúen compatibilizando la prestación y el negocio.
Incentivos fiscales por inversión en digitalización y sostenibilidad
ATA Andalucía también propone modificaciones fiscales que favorezcan la digitalización y la sostenibilidad de los negocios. Por ejemplo, establecer una exención de impuestos, autonómicos y municipales, para los trabajadores por cuenta propia que inviertan en sostenibilidad o en digitalizar su actividad.
En estos casos, se incluiría la compra de software, la adquisición de maquinaria, la renovación de vehículos, la implementación de ciberseguridad, reutilización de productos, la automatización de procesos y el reciclado o la eficiencia energética.
Plan de digitalización y ciberseguridad
Prevenir los riesgos en el entorno digital también forma parte de las medidas del decálogo. Para ello, la organización propone sensibilizar, tutorizar y acompañar a los trabajadores por cuenta propia en estos procedimientos para minimizar esos riesgos y ayudarles a adquirir las herramientas esenciales para digitalizarse y proteger su negocio.
Plan de formación específico
Establecer un plan de formación específico para autónomos es otra de las medidas que pide ATA Andalucía. Mediante este plan, se busca detectar primero las necesidades del autónomo, para luego fijar ámbitos en los que se le pueda impartir formación.
Algunas de las áreas clave podrían ser marketing digital, los idiomas, la economía verde, la prevención de riesgos laborales o el fomento de la cultura preventiva, entre otros.
Plan de relevo generacional
La asociación también pide diseñar un plan de relevo generacional. Éste debe incluir tanto ayudas económicas como asesoramiento para facilitar que se puedan traspasar los negocios cuando llegue el momento por la edad de jubilación.
Una de las partes fundamentales de este plan es conectar a los autónomos que dejan su actividad con los nuevos emprendedores mediante la creación de una plataforma que facilite poner en contacto a unos con otros.
Ayudas a la conciliación
ATA Andalucía solicita la puesta en marcha de incentivos durante el embarazo o por cuidado de familiares enfermos.
En este caso, se trata de una ayuda directa que permita asumir la contratación de una persona sustituta en ambos supuestos. Uno sería durante el tiempo que el autónomo se encuentra cuidando a un dependiente con enfermedad grave, y el otro, durante los dos últimos trimestres de embarazo.
Plan de simplificación administrativa
La novena petición del decálogo es fijar un plan de simplificación burocrática que fije el silencio positivo en 30 días tras emitir solicitudes, ampliable a 90 días mediante acto justificado de la Administración.
Además, se propone incluir un asesoramiento al trabajador por cuenta propia mediante sistemas de cita previa y atención telefónica propia para los autónomos.
Consolidación del consejo andaluz de trabajo autónomo
Por último, ATA Andalucía solicita que el Consejo Andaluz de Trabajo Autónomo se dote de “mayores recursos y competencias” para que su participación en la toma de decisiones sea “efectiva y vinculante” en el desarrollo normativo.
También pide que las asociaciones representativas pueden tener a través de este órgano un papel más activo en el futuro de las políticas que se implementan para el colectivo.
