- Las patronales dicen que la nueva medida de Díaz «atenta contra la Constitución»
- Esta es la segunda ocasión en que CEOE y Cepyme no acuden a la mesa del diálogo social
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Cepyme han vuelto a emitir un comunicado conjunto donde reprochan al Ministerio de Trabajo haber propuesto la medida para «democratizar» las empresas, con la que permitiría a los empleados participar en los Consejos de Administración. Esto supone “un nuevo ejercicio de intervencionismo y una vulneración del derecho a la propiedad privada” para ambas organizaciones.
El comunicado de las patronales llega después de que Trabajo anunciara la convocatoria de la mesa para su negociación con los agentes sociales el próximo 12 de marzo, con la que espera llevar a cabo una reforma que otorgaría a los trabajadores acceso al 2% del capital de las pymes.
“En un momento en el que el conflicto armado en Oriente Próximo amenaza con generar una nueva crisis económica mundial, es sorprendente que Trabajo vuelva a centrarse en un ataque populista y de profunda carga ideológica contra el mundo de la empresa, con posibles implicaciones negativas”, explicaron ambas organizaciones en el documento.
Las patronales dicen que la nueva medida de Díaz «atenta contra la Constitución»
Asimismo, el comunicado recoge que este tipo de propuestas continúan aumentando la desconfianza de pymes e inversores, “desalentando” las inversiones de estas últimas en nuestro país.
En concreto, las patronales lideradas por Garamendi y Ángela de Miguel (CEOE) sostienen que la reforma que quiere llevar a cabo Díaz esta vez supone “volver a poner sobre la mesa un modelo socioeconómico propio de regímenes autoritarios del pasado”.
Con motivo de la citación, las patronales también han recordado que se trata de un nuevo desplante a la negociación colectiva, debido a la falta de diálogo que se viene produciendo entre el ministerio y los agentes sociales desde hace tiempo. Una situación que, para ambas entidades, supone una amenaza a la democracia en las empresas justamente, que pueden ser constituidas por cualquier ciudadano, quien pone en juego sus recursos para ello.
La reforma que pretende llevar a cabo Díaz también atentaría contra el artículo 38 de la Constitución, que preserva los principios de la libertad de empresa, y del Estatuto de los Trabajadores, que establece capacidad de organización y dirección para las mismas. “[La negociación colectiva] es uno de los espacios más genuinamente democráticos en este momento, recogido con esta naturaleza en la Constitución española”.
Debido a estas cuestiones, el Comité Ejecutivo ha anunciado oficialmente que no estará presente en la mesa de negociación abierta para esta reforma, y demanda la negociación colectiva como «espacio de entendimiento» y como garante de los principios constitucionales.
CEOE y Cepyme se niegan a negociar una medida que va «en contra de la propiedad privada»
Esta es la segunda vez en la que CEOE y Cepyme deciden no participar en la mesa de diálogo social, debido al aumento de la vigilancia, la presión fiscal y los costes sobre las empresa que supondría la propuesta del Ministerio.
Así sucedió también durante el mes de octubre, con la reforma planteada por Trabajo para modificar la indemnización por despido improcedente, con la finalidad de que se adaptara a la Carta Social Europea.
Posteriormente, el ministerio también ha pactado con los sindicatos y dando la espalda a las patronales la nueva subida del salario mínimo y la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
