El Ministerio de Trabajo se reunió el pasado martes con los agentes sociales para pactar la nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que pagarán los autónomo de cara a 2026, lo que podría ser uno de los acuerdos más difíciles de alcanzar de los últimos años. Mientras que la patronal propone un incremento del 1,5%, el Gobierno se decanta por un máximo del 4,1% y los sindicatos por un aumento del sueldo mínimo del 7,5%.
Como ya avanzó este diario, los expertos designados por el Gobierno llegaron hace escasas semanas a la conclusión de que el SMI debería subir un 3,1% o un 4,7% a partir del próximo mes de enero. Estos dos posibles escenarios dependerían únicamente de si Hacienda decide que el sueldo mínimo tribute en IRPF o, por el contrario, continúa dejándolo exento. Y según aseguró Díaz, estos serían los incrementos que propondrá el Ministerio de Trabajo.
A pesar del anuncio, lo cierto es que en la primera reunión con los agentes sociales, la ministra de Trabajo optó por acudir a la mesa sin aportar ninguna propuesta en firme. La negociación terminó sin acuerdo a dos semanas de que acabe el año y finalmente se ha decidido postergar la subida para mediados de enero, o incluso principios de febrero, según pudo saber este diario.
- Los autónomos tendrán que pagar la nueva subida del SMI con efecto retroactivo desde enero
- ¿Qué subida tendrían que aplicar los autónomos en la nómina de febrero o marzo?
Los autónomos tendrán que pagar la nueva subida del SMI con efecto retroactivo desde enero
Ésta no sería la primera vez que el Ministerio de Trabajo deja para enero o febrero el acuerdo y la aprobación de la subida del SMI de ese mismo año. De hecho, esto es lo que ha ocurrido en los últimos tres años, donde ni si quiera hubo consenso con la patronal.
Este año, parece que Díaz seguirá intentando llegar a un acuerdo con los empresarios, que piden una subida del 1,5%, en la misma línea que se han incrementado los sueldos de los funcionarios. Y además, exigirá que no se prohíba a los negocios absorber la subida del SMI con los pluses que pagan a sus empleados, cuestión que el propio Tribunal Supremo ha considerado lícito en varias sentencias.
Sea como sea, los autónomos tendrían que pagar el nuevo salario mínimo con efecto retroactivo desde principios de año. Esto significa que, si la aprobación tuviera lugar al mes que viene, deberían incluir en la nómina de febrero de su plantilla el incremento correspondiente con efectos retroactivos a partir del 1 de enero. Si tardara más, tendrían que aplicar el incremento por los meses de enero y de febrero, por ejemplo, en la nómina de marzo.
¿Qué subida tendrían que aplicar los autónomos en la nómina de febrero o marzo?
Jaume Barcons, abogado laboralista de la gestoría Barcons elaboró una calculadora donde se reflejan todos los costes laborales asociados al nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
En esta calculadora, el autónomo puede incorporar la posible subida del SMI relativa a enero , así como las cotizaciones que debería abonar por sus empleados.
Ahora mismo, podrían aplicarse tres subidas distintas, en función de las propuestas que llevará a la mesa la patronal, el Gobierno y los sindicatos.
Por ejemplo, de aplicarse la subida propuesta por la patronal, de un 1,5% -que es lo mismo que han subido los salarios de los funcionarios, el SMI actual pasaría de 1.184 euros al mes por 14 pagas a unos 1.202 euros mensuales. Este incremento supone 18 euros más al mes, incluyendo las dos pagas extra.
Como se puede ver en la captura de la calculadora, este incremento supondría una nómina adicional de 21 euros de salario y 8,14 euros de cotizaciones por cada mes de retraso. Es decir, si se aprobara en enero, los autónomos tendrían que pagar el nuevo SMI y hacer un pago aparte de 29,14 euros por el mes de enero.
Si se aprobara finalmente la subida propuesta por el Gobierno, el incremento sería mucho mayor. El Ejecutivo plantea un aumento del 4,7% si finalmente Hacienda decide que tribute el SMI en la RENTA. De ser así, el salario mínimo actual pasaría a ser de 1.239,6 euros al mes por 14 pagas. Este incremento supone 55,6 euros más al mes, incluyendo dos pagas extra.
