Las mujeres autónomas y empresarias de toda España podrán volver a optar este año a dos de los principales reconocimientos impulsados por el sector financiero para premiar el liderazgo femenino en el ámbito empresarial. CaixaBank ha abierto una nueva edición de sus galardones dirigidos tanto a trabajadoras por cuenta propia como a empresarias con negocios consolidados, con el objetivo de visibilizar trayectorias profesionales destacadas y apoyar el crecimiento del talento femenino.
En concreto, la entidad financiera acaba de lanzar la décima edición del CaixaBank Premio Empresaria, dirigido a mujeres líderes al frente de compañías de mayor tamaño, y la sexta edición del Premio A Profesional Autónoma, enfocado específicamente a trabajadoras por cuenta propia de cualquier sector de actividad. Ambos reconocimientos pretenden destacar perfiles marcados por la innovación, el liderazgo, la sostenibilidad y la capacidad de generar impacto económico y social.
Los plazos, eso sí, son diferentes y una de las convocatorias finaliza ya esta misma semana. Las empresarias interesadas en presentarse al CaixaBank Premio Empresaria podrán hacerlo únicamente hasta el próximo 14 de mayo, mientras que las profesionales autónomas tendrán de margen hasta el 20 de junio para participar en el Premio A Profesional Autónoma. Dos iniciativas que, según explicaron desde CaixaBank, forman parte de su apuesta por impulsar el liderazgo femenino y reconocer referentes empresariales en España.
El premio de CaixaBank para empresarias cierra candidaturas esta misma semana
La convocatoria que antes finaliza es el CaixaBank Premio Empresaria, que este año alcanza ya su décima edición. El reconocimiento está pensado para distinguir a mujeres empresarias referentes por su capacidad de gestión, visión estratégica, liderazgo transformador y contribución al crecimiento empresarial.
El plazo para presentar candidaturas termina el próximo 14 de mayo, por lo que las empresarias interesadas disponen ya de pocos días para formalizar su solicitud a través de la web habilitada por CaixaBank para las solicitudes.
El galardón está dirigido a mujeres con una implicación directa en la gestión del negocio y que acrediten al menos tres años de actividad empresarial, además de una facturación anual mínima equivalente a 1,5 millones de euros.
Proceso de selección; habrá 12 ganadoras regionales
El proceso de selección se desarrollará en dos fases. Primero, CaixaBank elegirá 12 ganadoras regionales, una por cada territorio participante. Todas ellas pasarán automáticamente a formar parte de la Comunidad Premio Empresaria, una red profesional impulsada por la entidad financiera en LinkedIn orientada a fomentar el networking, compartir experiencias empresariales y facilitar el acceso a iniciativas exclusivas.
Posteriormente, entre todas las finalistas regionales se elegirá una ganadora nacional, que tendrá además la oportunidad de participar en un encuentro internacional de alto nivel junto a empresarias líderes de distintos países.
Para seleccionar a las premiadas, el jurado tendrá en cuenta distintos criterios relacionados tanto con la trayectoria profesional como con el desempeño empresarial. Entre otros aspectos, se valorará la solidez y crecimiento del negocio, la capacidad de innovación, la internacionalización, la creación de empleo, la sostenibilidad y el compromiso con la diversidad, además del liderazgo demostrado por cada candidata.
Desde CaixaBank explicaron que este premio busca reconocer a mujeres que hayan contribuido de forma relevante a transformar y hacer crecer sus empresas, convirtiéndose en referentes para otras profesionales y futuras emprendedoras.
El Premio A Profesional Autónoma permanecerá abierto hasta junio
Por otro lado, CaixaBank ha abierto también la sexta edición del Premio A Profesional Autónoma, una convocatoria especialmente dirigida a trabajadoras por cuenta propia de cualquier sector económico que desarrollen su actividad en España.
En este caso, el plazo de presentación de candidaturas será algo más amplio y permanecerá abierto hasta el próximo 20 de junio. Las autónomas podrán optar a los premios hasta esa fecha a través de la web habilitada por CaixaBank para las solicitudes.
El reconocimiento está orientado a premiar la excelencia profesional de las autónomas y visibilizar historias de emprendimiento marcadas por el esfuerzo, la innovación y el desarrollo del negocio propio.
Podrán participar profesionales que acrediten al menos dos años de actividad y tengan residencia fiscal en territorio nacional. Las candidaturas deberán formalizarse a través de la página habilitada por CaixaBank.
El proceso de selección constará de una primera fase territorial, en la que se escogerán las mejores candidaturas en cada una de las 11 Direcciones Territoriales de CaixaBank. Posteriormente, las mejores aspirantes competirán en una fase nacional de la que saldrán cinco finalistas.
Un galardón de 6.000 euros para invertir en formación
La ganadora nacional obtendrá una dotación económica de 6.000 euros, destinada a impulsar su formación empresarial y personal, además de un diploma acreditativo y difusión de su proyecto a través de los canales de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).
Además, una de las profesionales premiadas en el ámbito territorial podrá acceder a formación especializada impartida por la escuela de negocios digital Founderz, orientada al desarrollo de capacidades empresariales y tecnológicas.
En esta convocatoria, el jurado analizará elementos como la trayectoria profesional, el grado de desarrollo del negocio, la capacidad de innovación, la generación de empleo o el compromiso con la sostenibilidad, entre otros factores.
Con ambas convocatorias, CaixaBank refuerza una estrategia que busca reconocer referentes femeninos dentro del tejido económico español, tanto entre grandes empresarias como entre autónomas que impulsan sus propios proyectos.
El impulso al liderazgo femenino, una de las apuestas estratégicas de CaixaBank
Estos reconocimientos se enmarcan además dentro del programa Wengage, la iniciativa de diversidad de CaixaBank, orientada a fomentar la igualdad de oportunidades, el reconocimiento del talento y la inclusión tanto dentro de la entidad como en el conjunto de la sociedad.
Actualmente, el banco cuenta con un 44% de mujeres en puestos directivos y desarrolla diferentes iniciativas enfocadas al emprendimiento femenino, la educación STEM, el entorno rural, el deporte femenino o la inclusión laboral de colectivos vulnerables.
Gracias a este compromiso, la entidad recibió recientemente el reconocimiento como “Mejor Banco en Diversidad e Inclusión en Europa” por Euromoney en 2025, además de otras certificaciones relacionadas con igualdad y conciliación laboral.
