- Los nuevos emprendedores de más de 52 años podrán recibir 480 euros al mes durante un año
- La comunidad autónoma de Madrid también promoverá la contratación de mayores de 45 años
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, anunció este jueves la ampliación de la ‘Tarifa Cero’ en la región para los nuevos autónomos que superen los 52 años de edad y estén percibiendo el subsidio por desempleo, a fin de incentivar la creación y puesta en marcha de negocios entre los emprendedores sénior.
Acompañado de esta medida, además, lanzará un plan de reactivación laboral dirigido a favorecer la contratación en las empresas de parados con más de 45 años, para evitar el desempleo de larga duración y aumentar sus posibilidades de ser contratados para un puesto de trabajo.
Las dos iniciativas están integradas en una estrategia diseñada para incentivar la vuelta al mercado laboral de las personas que superen los 45 años, denominada Plan de Empleo Sénior, que se mantendrá activa hasta 2027. Para ello, el ejecutivo regional invertirá un presupuesto de 135 millones de euros.
El ejecutivo regional espera que se beneficien de este plan unas 3.000 personas, que complementará con una dotación de 300.000 euros los servicios que ya ofrecen las Oficinas de Empleo de la región madrileña.
Según un comunicado de la Comunidad de Madrid, los nuevos emprendedores con más de 52 años, que pongan en marcha un negocio por cuenta propia y dejen de percibir el subsidio por desempleo para ello, podrán recibir una ayuda de 480 euros al mes para contribuir a cubrir los gastos del inicio de la actividad si perciben ingresos inferiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Esta ayuda adicional se sumaría a la actual Tarifa Cero que permite cubrir el 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social de los nuevos autónomos durante el primer año de actividad. Esta ayuda también se puede ampliar durante un segundo año si se mantienen beneficios inferiores al SMI.
El objetivo del gobierno autonómico es fomentar el emprendimiento de los “trabajadores más experimentados” y que puedan dar lugar a nuevas oportunidades laborales, si bien la normativa aún tendrá que ser desarrollada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo durante los próximos meses, para su posterior aprobación en el Consejo de Gobierno.
La comunidad autónoma de Madrid también promoverá la contratación de mayores de 45 años
La región también impulsará el Plan Reactívate90, una medida para favorecer que los negocios contraten a mayores de 45 años. El programa ayudará a los demandantes de empleo que superen esta edad y solo hayan desarrollado su actividad laboral en un solo sector.
Esta segunda iniciativa buscará que estos desempleados puedan adaptarse a los nuevos requisitos del mercado de trabajo, para lo que se les ofrecerá “un itinerario intensivo y personalizado” que les permita actualizarse para encontrar un nuevo puesto.
Estos programas también les ofrecerán refuerzo emocional y recualificación profesional, una vez que sus fortalezas y debilidades se hayan identificado a través de una entrevista en profundidad a cargo de un orientador.
Mediante esta estrategia, se buscará que estos desempleados encuentren vacantes de empleo afines a su perfil laboral y que las empresas puedan encontrar trabajadores.
El programa también les proporcionará cursos intensivos y resolución de dudas para conocer cómo certificar sus competencias, así como refuerzo en el desarrollo de determinadas habilidades —competencias digitales, trabajo en equipo o comunicación—.
Esta iniciativa concluye con networking para estos aspirantes y ayuda para contactar con los negocios que tienen vacantes disponibles que se adapten a su perfil con los nuevos recursos proporcionados.
