1. Las fundadoras de startups siguen siendo minoría y apenas acceden al capital riesgo
  2. Las mujeres emprenden más por detectar oportunidades de negocio que los hombres

Diversos estudios apuntan a que las startups con presencia femenina entre sus fundadores pueden generar hasta el doble de retorno por cada euro invertido. Sin embargo, los proyectos liderados exclusivamente por mujeres siguen recibiendo una parte mínima del capital riesgo. A nivel global, apenas captan menos del 3% de la inversión total de venture capital, según datos según datos del World Economic Forum recogidos por South Summit.

Esta brecha resulta especialmente llamativa si se observan las motivaciones con las que muchas mujeres deciden emprender. Más de la mitad de las fundadoras españolas asegura haber creado su empresa tras detectar una oportunidad concreta de negocio, un porcentaje superior al registrado entre los hombres. 

En concreto, el 51% de las mujeres que emprenden en startups afirma haber identificado un nicho de mercado antes de lanzar su proyecto, frente al 42,9% de los emprendedores. “Eso parece indicar que muchas mujeres toman la decisión de emprender de una forma más vinculada a identificar una oportunidad concreta de negocio”, explicaron desde South Summit a este medio. 

Sin embargo, esta forma de emprender más orientada al mercado todavía no se traduce en una mayor presencia femenina en el ecosistema. En España, las mujeres representan el 17,5% de quienes emprenden en startups, una proporción que incluso ha descendido ligeramente respecto al año anterior y que continúa situándose por debajo de la media internacional. 

Las fundadoras de startups siguen siendo minoría y apenas acceden al capital riesgo

A pesar de este enfoque más orientado a identificar oportunidades de negocio, la presencia de mujeres en el ecosistema startup continúa siendo limitada. En España, las fundadoras representan el 17,5% del total de emprendedores, una proporción que incluso ha descendido ligeramente respecto a 2024, cuando se encontraba en el 20%. También es importante observar la tendencia, desde South Summit explicaron que el porcentaje lleva años estancado en estas cifras.

La presencia femenina en startups sigue siendo minoritaria

“Según nuestro barómetro, sólo el 20% de las personas que emprenden en el ecosistema startup son mujeres. En el último año, además, ese porcentaje incluso ha bajado ligeramente hasta el 17,5%”, remarcaron desde South Summit.

Evolución de la presencia femenina emprendedora. Fuente: South Summit
Evolución de la presencia femenina emprendedora. Fuente: South Summit.

Esta menor presencia femenina también se reproduce a escala internacional. “A nivel global es difícil medirlo con exactitud, pero la mayoría de estudios sitúan la presencia femenina aproximadamente entre el 20% y el 25%. En Europa suele ser incluso algo menor”, señalaron desde la organización.

Las startups fundadas por mujeres captan menos del 3% del capital riesgo

La brecha resulta todavía más evidente cuando se analiza el acceso a la financiación. A nivel global, las startups fundadas exclusivamente por mujeres captan menos del 3% del capital riesgo, una proporción muy reducida dentro del ecosistema inversor.

“A nivel global existe un problema en la captación de fondos: los proyectos liderados exclusivamente por mujeres sólo captan alrededor del 3% del venture capital”, indicaron desde South Summit.

Los proyectos con presencia femenina muestran mayor rentabilidad

Sin embargo, esta menor financiación no parece responder necesariamente a un peor rendimiento empresarial. Al contrario, algunos estudios apuntan a que las startups con presencia femenina entre sus fundadores obtienen mejores resultados.

“Al mismo tiempo, varios estudios muestran que cuando hay presencia de mujeres en los equipos fundadores, los proyectos suelen ser más rentables. Es un dato que resulta llamativo”, explicaron desde la organización.

No obstante, añadieron que las causas de esta brecha no son fáciles de determinar. “El porqué es más difícil de explicar. Lo que sí sabemos es que los datos están ahí.”

Programas e iniciativas no han logrado aumentar el peso de las mujeres en el ecosistema

En las últimas décadas se han puesto en marcha diversas iniciativas para impulsar el emprendimiento femenino, desde programas de apoyo hasta líneas específicas de inversión.

“En los últimos veinte años se ha hecho un esfuerzo muy importante para mejorar la visibilidad de la mujer y abrir espacios en el mundo del emprendimiento”, señalaron desde South Summit.

Aun así, los datos del ecosistema siguen mostrando una presencia femenina reducida. “Hoy existen muchos programas vinculados al emprendimiento femenino y también inversión canalizada específicamente hacia proyectos liderados por mujeres. Aun así, los datos siguen mostrando que sólo alrededor del 20% de quienes emprenden en este ecosistema son mujeres, por lo que todavía hay que analizar qué está ocurriendo.”

Resumen de la participación femenina en el ecosistema startup según South Summit. Fuente: South Summit
Resumen de la participación femenina en el ecosistema startup según South Summit. Fuente: South Summit.

Desde la organización también subrayaron que la menor captación de capital no puede atribuirse necesariamente a una sola causa. “No necesariamente se puede atribuir la menor captación de inversión a una cuestión de género. Hay muchos factores que pueden influir.”

Las mujeres emprenden más por detectar oportunidades de negocio que los hombres

Una de las diferencias más llamativas entre hombres y mujeres dentro del ecosistema startup aparece en las razones que llevan a crear una empresa. Según el Mapa del Emprendimiento, más de la mitad de las fundadoras españolas decidió emprender tras identificar una oportunidad concreta de mercado.

Más de la mitad de las fundadoras crea su startup tras detectar un nicho de mercado

Desde South Summit explicaron que este dato apunta a un patrón distinto en la forma de emprender. “Según nuestro barómetro, el 52% de las mujeres que emprenden lo hacen porque detectan una oportunidad de mercado, frente al 42,9% de los hombres”, señalaron desde la organización.

Motivos para emprender en hombre y mujeres. Fuente: South Summit
Motivos para emprender en hombre y mujeres. Fuente: South Summit.

Por el contrario, entre los emprendedores masculinos es más frecuente señalar motivaciones relacionadas con el deseo personal de emprender o con el interés por un proyecto concreto.

El emprendimiento femenino parece más vinculado al análisis del mercado

A juicio de la entidad, esta diferencia podría reflejar un enfoque más ligado al análisis del mercado. “Eso parece indicar que muchas mujeres toman la decisión de emprender de una forma más vinculada a identificar una oportunidad concreta de negocio, más allá de dedicarse simplemente a algo que les apasiona”, añadieron.

Esta tendencia se refleja en las respuestas detectadas por el barómetro de South Summit que apuntan claramente a diferentes motivaciones según el género.

En este sentido, los datos del informe sugieren que el emprendimiento femenino responde con frecuencia a decisiones más racionales desde el punto de vista empresarial.

Evolución de los motivos para emprender de las mujeres. Fuente: South Summit
Evolución de los motivos para emprender de las mujeres. Fuente: South Summit.

En el gráfico puede observarse cómo los motivos de las mujeres se acercan, cada vez más a motivaciones intrínsecas como la voluntad de emprender y, sobre todo, identificar oportunidades en el mercado.

“Los datos apuntan a que, en muchos casos, el emprendimiento femenino responde a un enfoque más racional, basado en detectar un nicho de mercado”, explicaron desde South Summit.