- Previsiones de contratación de las pymes, por sector y tamaño
- Un 27% de las microempresas está dispuestas a contratar
Las pymes españolas afrontan el próximo trimestre con mejores perspectivas de contratación. Según un estudio elaborado por ManpowerGroup, el tejido empresarial ha mejorado de forma notable sus previsiones de empleo para los próximos meses. Es pues un momento de optimismo, en el que muchos negocios empiezan a retomar proyectos de inversión y crecimiento, a pesar de la subida de costes laborales.
De acuerdo con el informe, la expectativa neta de contratación en España alcanza el 28%, nueve puntos más que en el primer trimestre de 2026, cuando se situaba en el 19%. Este indicador refleja la diferencia entre las empresas que prevén aumentar su plantilla y las que anticipan una reducción de trabajadores.
En términos generales, el estudio apunta a una recuperación gradual del mercado laboral tras varios trimestres marcados por la incertidumbre económica. El 40% de las empresas afirma que planea aumentar su plantilla en los próximos meses, mientras que el 48% prevé mantener el número de empleados sin cambios. Sólo un 10% de las empresas anticipa recortes en su personal.
Para los analistas de Manpower, esta combinación de datos sugiere que el mercado laboral español se está estabilizando, al tiempo que las empresas vuelven a impulsar nuevos proyectos que requieren incorporar talento. Además, el informe refleja que esta mejora de las expectativas no se limita a grandes corporaciones, sino que también alcanza a muchas pymes y microempresas, que constituyen la mayor parte del tejido empresarial en España.
Según explicó el director general de Manpower España, Luis Miguel Jiménez, los datos del estudio muestran que el mercado laboral podría estar entrando en una nueva fase: «los resultados del segundo trimestre reflejan un punto de inflexión en la dinámica del empleo en España, con empresas que recuperan impulso en sus planes de contratación y muestran mayor disposición a invertir en talento para acompañar el crecimiento de sus proyectos”, señaló.
Previsiones de contratación de las pymes, por sector y tamaño
El estudio también analiza cómo se distribuyen estas previsiones de contratación entre distintos sectores de actividad. En general, las perspectivas de empleo mejoran en la mayoría de áreas económicas, aunque algunos sectores destacan especialmente por su dinamismo.
El sector tecnológico se sitúa a la cabeza de las previsiones de contratación, con una expectativa del 35%. Este ámbito experimenta además un fuerte incremento respecto al trimestre anterior, consolidándose como uno de los principales motores del empleo en España.
A continuación aparece el sector de la construcción e inmobiliario, con una previsión del 34%, pese a registrar un ligero descenso de tres puntos respecto al trimestre anterior. En tercer lugar se sitúa el comercio y la logística, con un 30%, un sector que muestra señales de recuperación tras varios meses de menor actividad.
También presentan previsiones positivas la industria, con una expectativa del 29%, así como el sector de finanzas y seguros, que alcanza el 28%. La hostelería, uno de los sectores más relevantes para el empleo en España y especialmente para los autónomos, muestra igualmente una previsión de contratación positiva, con un 27%.
En la parte baja de la tabla aparecen sectores que también prevén aumentar sus plantillas, aunque con menor intensidad. Es el caso de telecomunicaciones, medios y entretenimiento, con un 24%, así como sanidad y sector público, también con un 24%. Por su parte, los servicios profesionales registran una previsión de contratación del 23%, mientras que el sector de energía y suministros presenta la expectativa más moderada, con un 15%.
El estudio también analiza las previsiones de contratación según el tamaño de las empresas. En este apartado, las compañías de mayor dimensión muestran las expectativas más optimistas.
Un 27% de las microempresas está dispuestas a contratar
Las organizaciones con entre 1.000 y 4.999 empleados lideran las previsiones de contratación con una expectativa del 38%. Les siguen las empresas de más de 5.000 trabajadores, con un 31%, y las compañías de entre 250 y 999 empleados, con un 29%.
Sin embargo, el informe también destaca el papel de las empresas más pequeñas, que constituyen la base del tejido productivo español. Las microempresas con menos de 10 empleados registran una previsión de contratación del 27%, una cifra que refleja una mejora significativa respecto a trimestres anteriores.
Por su parte, las empresas de entre 50 y 249 trabajadores muestran una expectativa del 26%, mientras que las compañías de entre 10 y 49 empleados alcanzan el 25%.
Estos datos indican que el impulso en la contratación se está extendiendo a empresas de todos los tamaños, incluidas muchas pymes que habían frenado sus planes de crecimiento durante los últimos años debido a la incertidumbre económica.
A nivel global, el estudio también refleja una tendencia positiva en el mercado laboral internacional. Las previsiones de contratación a nivel mundial alcanzan un 31% neto para el segundo trimestre de 2026, lo que supone una mejora respecto al 25% del trimestre anterior y al 24% registrado en el mismo periodo de 2025.
Para las pymes españolas, este escenario puede abrir nuevas oportunidades de crecimiento en los próximos meses. Si las previsiones se cumplen, el aumento de la contratación podría contribuir a reforzar la actividad económica y consolidar la recuperación del mercado laboral tras varios años marcados por crisis sucesivas, desde la pandemia hasta la inflación y el encarecimiento de los costes empresariales.
En cualquier caso, los expertos advierten de que estas expectativas deberán confirmarse en los próximos meses, ya que factores como la evolución del contexto internacional o el aumento de los costes laborales seguirán condicionando las decisiones de contratación de muchas pequeñas empresas.
