Los costes laborales de los pequeños negocios subieron en el tercer trimestre del año un 4,2% respecto al mismo periodo del año anterior, y acumulan una subida del 18,1% desde 2019, según el último Indicador de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME).
Desde la confederación explicaron que, «pese a la moderación de la inflación y, en especial, del precio de la energía, que se redujo un 10,2% en el trimestre», el repunte de las ventas de las pymes se torna «insuficiente» para compensar los sobrecostes. La productividad encadena siete trimestres de caídas interanuales y se sitúa lejos todavía de recuperar niveles prepandemia, y la rentabilidad de las pymes se sitúa un 12% por debajo del nivel de 2019.
Ante esta situación, CEPYME pidió al Gobierno a través de un comunicado «moderación» de los costes laborales, al tiempo que alertó especialmente sobre la situación de las microempresas y autónomos, los más sensibles ante medidas que afectan a los salarios, la contratación o la jornada.
CEPYME advierte que las medidas como la subida del SMI afectan especialmente a los negocios más pequeños
Como ya ha venido advirtiendo la confederación, la situación de las microempresas ha empeorado. El número de negocios con menos de cinco empleados se ha reducido un 1,9% desde 2019 y el empleo está congelado en este segmento. Esto constata, según CEPYME, que hay una recuperación desigual según el tamaño de las empresas, en detrimento de las más pequeñas.
Se reitera, por tanto, la necesidad de pensar en las pymes a la hora de adoptar decisiones económicas, especialmente antes de poner en marcha medidas referentes a variaciones en el tiempo de trabajo o el salario mínimo interprofesional (SMI), así como a continuar con los aumentos de las cotizaciones sociales, que en enero de 2025 volverán a incrementarse tanto sus bases como sus tipos.
Hay un impacto desigual de los costes según el tamaño de empresa
Además, si se compara la subida de los costes en estos últimos años por tamaño de empresa, el impacto es desigual. Mientras que el aumento de los costes operativos generales para el conjunto de las pymes alcanza el 24,1%, para las pequeñas supone un 25,3% y para las medianas es de un 21,6%.
Por otro lado, el componente laboral de los costes ha subido un 4,2% interanual en el tercer trimestre (3% si se ajusta por la inflación), lo que supone el mayor ritmo desde junio de 2021. También se palpa la disparidad por tamaños de negocio en este componente, siendo mayores las alzas para las pequeñas que para las medianas tanto respecto a 2019 como en comparación interanual.
Para el conjunto de las pymes y respecto al tercer trimestre del ejercicio prepandemia, el componente laboral subió un 18,1%, frente al 19,3% de alza que soportaron las pequeñas empresas y el 15,3% las medianas compañías.
