La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2025-2028. Una hoja de ruta que refuerza la apuesta por la seguridad y la salud laboral en sectores clave, como la industria del metal. Bajo la coordinación técnica del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), este nuevo plan dará continuidad y ampliará las campañas de asesoramiento técnico gratuito dirigidas, principalmente, a microempresas y pymes.
El sector del metal, uno de los más expuestos a riesgos físicos, químicos y ergonómicos, será nuevamente prioritario en esta estrategia, que pretende reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo de miles de profesionales en la región.
- El 80% de las acciones se dirigieron a a micro y pequeñas empresas.
- Una de las novedades de esta campaña es priorizar a los autónomos con trabajadores a su cargo
- Cómo acceder al asesoramiento gratuito
El 80% de las acciones se dirigieron a a micro y pequeñas empresas.
El modelo, impulsado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo y gestionado en colaboración con asociaciones sectoriales como la Asociación de Empresas del Metal de Madrid (Aecim), ya ha demostrado su eficacia: sólo en 2024 se realizaron más de 1.370 asesoramientos a empresas del metal, con un grado de satisfacción superior al 96 %.
Según la patronal madrileña del metal, más del 80 % de las acciones se dirigieron a micro y pequeñas empresas, precisamente las más vulnerables ante incumplimientos normativos y falta de recursos especializados.
Los expertos del IRSST visitan los centros de trabajo para identificar riesgos –como exposición a sustancias químicas, ruido, trabajos en altura o mantenimiento de maquinaria– y proponen medidas de mejora para garantizar la seguridad y la salud de los empleados.
Una de las novedades de esta campaña es priorizar a los autónomos con trabajadores a su cargo
El plan se estructura en siete ejes estratégicos, con 35 líneas de actuación y 176 objetivos específicos, diseñados para afrontar tanto retos clásicos como emergentes en la prevención laboral:
- Tolerancia cero frente a conductas de riesgo y condiciones inseguras.
- Promoción de hábitos saludables, con atención a salud mental, ergonomía y bienestar psicosocial.
- Integración de la prevención en la gestión empresarial, centrada en pymes, autónomos y administraciones.
- Supervisión de entidades especializadas, servicios de prevención y auditorías.
- Cultura preventiva, mediante difusión, formación y uso de nuevas tecnologías.
- Fortalecimiento institucional, reforzando al IRSST y el diálogo con agentes sociales.
- Adaptación a la diversidad, incluyendo trabajadores migrantes, con discapacidad, jóvenes y mayores
Las pymes y autónomos del metal podrán acceder a asesoramiento técnico sin coste.
Entre las novedades de esta séptima edición destacan nuevas campañas específicas para la Industria 4.0, así como actuaciones centradas en colectivos prioritarios como jóvenes, mujeres, trabajadores migrantes y autónomos con empleados a su cargo.
El plan prevé, además, reforzar la digitalización de las herramientas preventivas y la formación interactiva, así como medir con mayor rigor el impacto real de cada actuación mediante indicadores objetivos.
En principio su vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2028 pero podrá prorrogarse hasta 2029.
Para llevarlo a cabo este VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2025-2028, la Comunidad de Madrid ha destinado un presupuesto global de 68,67 millones de euros que se distribuirán anualmente entre Formación y asesoramiento (26,8 millones), colaboración y sensibilización (24,5 millones) e incentivos y otras acciones (17,4 millones).
En esta campaña participarán 133 profesionales del IRSST, de los cuales 77 son técnicos en prevención. También se firmarán convenios con agentes sociales y ayudas competitivas para mejorar condiciones preventivas en pymes.
Cómo acceder al asesoramiento gratuito
Las pymes y autónomos interesados en beneficiarse de este servicio gratuito pueden inscribirse a través de la web de Aecim. Las campañas contemplan ámbitos como la exposición a humos metálicos, la seguridad en trabajos en altura, atmósferas explosivas, mantenimiento de equipos a presión o la mejora de la iluminación y la señalización en talleres y fábricas.
Desde la patronal, destacan que con este apoyo técnico contribuye a cumplir la normativa pero que lo más importante es que “reduce accidentes, minimiza costes, mejora la productividad y refuerza la cultura preventiva dentro de las organizaciones”.
