- Las bajas médicas por Incapacidad Temporal en las pymes se han incrementado un 6%
- Cantabria, País Vasco y Asturias registraron las mayores tasas de absentismo
- La industria se mantiene como el sector con más absentismo
El cuarto trimestre de 2025 reflejó un nuevo repunte del absentismo laboral. Según los datos ofrecidos por Randstad, el año cerró con una pérdida del 7,1% de las horas pactadas, lo que consolida un importante aumento de la tasa, que se mantiene en máximos históricos.
Asimismo, el absentismo por incapacidad temporal (IT) supone el 5,5% de las horas pactadas en el mismo período. Teniendo en cuenta estos datos y analizando el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA), las personas que se ausentaron cada día de su puesto de trabajo ya se sitúan en 1,59 millones, un 8% más que en el trimestre anterior.
Al analizar la cuestión por territorios, las comunidades autónomas donde más faltaron los empleados al trabajo de manera general, Canarias, Cantabria y País Vasco lideran la lista.
Las bajas médicas por incapacidad temporal en las pymes se han incrementado un 6%
De los casi 1,6 millones de personas que faltaron al trabajo en el último trimestre del 2025, el 80% lo hicieron con una baja médica o IT. Un total de 1,2 millones de empleados se encontraban en un proceso médico acreditado, lo que supone un incremento del 6% con respecto al trimestre anterior.
Cantabria, País Vasco y Asturias registraron las mayores tasas de absentismo
Del informe de la compañía se desprende que las principales tasas de absentismo se sitúan en Canarias y en Cantabria, con ambos territorios repitiendo en el podio tanto en absentismo general como en las bajas por IT.
En el caso de las mediciones de la tasa general, Cantabria, País Vasco y Asturias se situaron con la mayor pérdida de horas pactadas, frente a Baleares, Madrid y La Rioja, que registraron los niveles más bajos.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, Canarias, Asturias y País Vasco fueron las comunidades con las tasas más altas. En este caso, Baleares, Madrid y La Rioja repiten, en este orden, como las zonas con menos ausencias por IT.
La industria se mantiene como el sector con más absentismo
El análisis sectorial continúa situando la industria como el sector con la tasa de absentismo general más alta, en el 7,5%. Le sigue el sector servicios, que alcanza el 7,1%; ambos sectores registran también las mayores tasas por bajas médicas.
Por otro lado, la construcción permanece con la menor tasa tanto de absentismo general como IT en comparación al resto de sectores, aunque el informe no pierde de vista que las cifras no dejan de crecer en este sector.
La dispersión de las tasas por sectores es amplia. Hay sectores con un nivel muy reducido en sus cifras, con diez de ellos con un absentismo reducido inferior al 4,4% y otros con tasas que superan el 12%.
Así sucede con actividades postales y de correos (12,3%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (11,8%), mientras que Actividades jurídicas y de contabilidad (3,1%) y actividades relacionadas con el empleo (2,9%) muestran tasas muy bajas.
En cuanto a las bajas médicas, servicios a edificios y actividades de jardinería lidera el ranking (10,8%), mientras que la cifra de ausencias con baja presenta la menor tasa en actividades jurídicas y de contabilidad (2,1%).
