- Los autónomos que fueron padres ya pueden ampliar ‘online’ su prestación
- Ampliación del permiso de nacimiento
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) acaba de poner en marcha una campaña informativa para comunicar a los más de 365.000 trabajadores y autónomos que han sido padres y, por tanto, son potenciales beneficiarios de la prestación por nacimiento. El objetivo es que aprovechen los cambios normativos que han entrado en vigor.
En estas cartas, la Seguridad Social les recuerda que pueden solicitar las semanas adicionales de la prestación de nacimiento y cuidado de menor, desde el 1 de enero de 2026 y hasta que el menor cumpla ocho años.
Mediante el envío de correos electrónicos y de SMS, para aquellos padres que no dispongan de correo electrónico, el INSS proporciona información sobre cómo presentar la solicitud de ampliación del permiso de nacimiento, además de acompañar un enlace a una página web específica con las claves detalladas para efectuar la solicitud.
Además del envío del correo electrónico, del 1 al 10 de diciembre, y de la remisión del SMS, el INSS ha preparado cartelería informativa que se distribuirá en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS), así como en los centros de salud.
Los autónomos que fueron padres ya pueden ampliar ‘online’ su prestación
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, señaló que “con esta campaña, una vez más, la Seguridad Social pone de manifiesto su prioridad por brindar una atención a la ciudadanía que facilite al máximo todos los trámites para recibir las prestaciones a las que tiene derecho. Y qué mejor que, como en este caso, seamos siempre proactivos y acerquemos la Seguridad Social a los ciudadanos”.
Para solicitar la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor, desde el INSS se pone a disposición de la ciudadanía una solicitud online, que permite reclamar estos períodos sin necesidad de desplazarse, accediendo desde el portal prestaciones.seg-social.es al servicio de solicitud de períodos sucesivos.
Según la información proporcionada por el INSS, el beneficiario, que podrá efectuar la solicitud con una antelación máxima de dos semanas, deberá avisar a su empresa con al menos 15 días de antelación para que emita y envíe el certificado con la fecha de inicio y final del periodo de descanso.
La entidad gestora también indicará que la gestión se podrá realizar a través de un representante autorizado, que realizará la solicitud en nombre del beneficiario.
Ampliación del permiso de nacimiento
El pasado mes de julio se mejoró la protección para progenitores y menores y el derecho a la conciliación familiar y laboral, al aprobarse la ampliación en tres semanas del permiso de nacimiento y cuidado de menor, que pasó de 16 a 19 semanas y, en el caso de las familias monoparentales, a 32 semanas.
En concreto, 17 semanas, de igual duración e intransferibles entre ambos progenitores, y 28, en el supuesto de familias monoparentales, podrán disfrutarse durante el primer año del bebé. En el caso de adopción, guarda o acogimiento familiar, en el primer año, a partir de la resolución judicial o administrativa, en periodos semanales o de forma acumulada.
Además, las familias podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso para el cuidado del menor, cuatro en el caso de monoparentales, de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla los 8 años de edad.
A ello se podrán acoger de forma retroactiva las familias cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024. Este derecho podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente al 100% de la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo al del inicio del descanso.
