- Más formación en los oficios presenciales y de corta duración
- La fundación realiza colaboraciones para favorecer la inserción laboral y el aumento del empleo en el sector
La Fundación Laboral de la Construcción (FLC) va a poner en marcha una iniciativa para ampliar el empleo en el sector. Según anunció la organización, facilitará como parte de su Plan Estratégico para 2026 la inserción de los extranjeros residentes en el país que se encuentran en el proceso de regularización extraordinaria del Gobierno.
La intención de la fundación es atraer nuevos trabajadores que quieran desarrollar su futuro laboral en el sector de la construcción. E intermediar así con los negocios y empresas que necesiten de estos empleados, para favorecer su contratación.
Para ello, el proyecto piloto de esta propuesta contempla tanto acciones iniciales de asesoramiento (para definir la formación de los candidatos en función de su perfil), como las acciones formativas de cualificación y recualificación, y labores de intermediación de la fundación para que negocios y empresas del sector puedan contratarlos en su plantilla.
Como aclaró la entidad, formada por la patronal (Confederación Nacional de la Construcción, CNC) y los sindicatos mayoritarios (CCOO del Hábitat y UGT FICA), el modelo de actuación busca también involucrar a todos sus Centros de Formación, repartidos por España, que implementarán el proyecto.
Más formación en los oficios presenciales y de corta duración
Según remitió en un comunicado la FLC, para la etapa de aprendizaje de los candidatos se impartirán una serie de acciones formativas en oficios que les permitan adquirir las competencias necesarias. Estas formaciones serán presenciales y de corta duración (entre 30 y 60 horas en total) en oficios tan demandados como albañil, instalador de placas de yeso laminado, yesista, solador-alicatador, pintor y operador de maquinaria de obra pública.
Una vez comenzado este proceso, la fundación implementará acciones de mayor duración para especializar más en construcción a los nuevos trabajadores.
Asimismo, recibirán una formación en prevención de riesgos laborales obligatoria para el puesto u oficio a desempeñar, fijada en el Convenio General del Sector de la Construcción. Posteriormente, a través de un proceso de asistencia y acompañamiento, se les acercará a las oportunidades de empleo y se dará información a las empresas del sector con alta necesidad de estos perfiles profesionales.
Para ejecutar esta propuesta y favorecer al máximo la comprensión de las personas migrantes, la Fundación Laboral de la Construcción también les ofrecerá recursos lingüísticos en la fase informativa y en las de formación y orientación, a fin de que puedan obtener las competencias y acceder al mercado laboral.
La fundación realiza colaboraciones para favorecer la inserción laboral y el aumento del empleo en el sector
Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) recogidos por el Barómetro del Observatorio Industrial de la Construcción, la población extranjera en el primer trimestre de 2026 supone el 26,7% de las personas ocupadas en construcción; es decir, uno de cada cuatro profesionales. Estos datos revelan un aumento de 0,8 puntos sobre el trimestre anterior y un 2,1% más en el año.
Esto se debe a factores como la estrecha colaboración de la FLC con diversas entidades pertenecientes al Tercer Sector para ofrecer formación y recualificación a personas en riesgo de exclusión social. Así, en el marco del Programa de Cualificación y Empleo de migrantes, se coordinará la derivación de aquellas personas que quieran formarse y trabajar en el sector.
Además de esta colaboración y del nuevo proyecto, la FLC también se encuentra trabajando con el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana (MIVAU) este mes de mayo en una campaña de promoción y difusión para atraer nuevos profesionales a la construcción en el ámbito nacional, con el lema «Construcción. Ahora sí».
En este caso, la campaña está enfocada a jóvenes y mujeres, y busca poner en valor el atractivo del sector, sus potencial como actividad productiva y generadora de empleo y sus oportunidades laborales.
