El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado un nuevo decreto con varios programas de ayudas centrados en el trabajo autónomo del territorio. Entre ellos, algunos permiten añadir un incentivo dirigido al relevo generacional, con el fin de favorecer el mantenimiento del tejido empresarial en la comunidad.
Mediante estas ayudas, los trabajadores por cuenta propia podrán acceder a subvenciones complementarias si toman las riendas de un negocio en activo y son beneficiarios de otros programas incluidos en este mismo decreto.
De esta forma, se favorece que aquellas actividades económicas que aún son viables no desaparezcan del mercado. Y más concretamente en el caso de las zonas rurales.
- Ayudas para el traspaso de negocios de entre 4.000 y 6.000 euros
- Incentivos compatibles con otras subvenciones para el relevo generacional
- Compatibilidad con otros programas para el trabajo autónomo
- Novedades para el relevo generacional y autónomos colaboradores
Ayudas para el traspaso de negocios de entre 4.000 y 6.000 euros
Como señalan las bases publicadas en el DOE, de conformidad con la Ley 3/2022, esta convocatoria actualiza las ayudas destinadas a los adquirientes de un negocio por relevo generacional.
Debido a ello, el importe de la ayuda se ha incrementado a los 4.000 euros, aunque esta cuantía puede ascender a su vez hasta los 6.000 euros si el nuevo autónomo titular tiene el domicilio de la actividad en una población con menos de 10.000 habitantes.
Para comprobar este último requisito, el Ejecutivo regional tendrá en cuenta las últimas cifras oficiales de población registradas en el Instituto Nacional de Estadística (INE). Para ello, revisará el padrón municipal a la fecha de 1 de enero del ejercicio en el que entre en vigor la convocatoria de ayudas.
Incentivos compatibles con otras subvenciones para el relevo generacional
Asimismo, el texto también aclara que estas ayudas adicionales previstas para el traspaso de negocios serán compatibles con cualquier otra concedida al autónomo también para este fin.
Compatibilidad con otros programas para el trabajo autónomo
Si los trabajadores por cuenta propia son beneficiarios de los programas de ayudas I y IV de este mismo decreto, no tendrán que presentar Plan de Empresa para acceder a la subvención (a diferencia de otros programas de la convocatoria), pero sí deberán cumplir los siguientes requisitos.
En primer lugar, presentar una copia del Modelo 036 de Declaración censal de baja en el Censo de empresarios, Profesionales y retenedores, del anterior autónomo titular del negocio.
Si en el documento no aparece el epígrafe de la actividad que se releva, será necesario aportar el certificado de la situación de la persona que transmite la actividad en el censo de actividades económicas, emitido por la Agencia Tributaria.
En segundo lugar, adjuntar una copia de la resolución provisional o definitiva del Instituto Nacional de la Seguridad Social, que reconozca el derecho a una pensión de jubilación o incapacidad permanente del autónomo titular anterior, o cualquier otro documento que justifique el relevo generacional (como la acreditación del fallecimiento).
El Programa I cuenta con ayudas para personas desempleadas que se den de alta como trabajadoras autónomas, y el Programa IV con incentivos a personas ocupadas encuadradas en el Régimen General de la Seguridad Social que pasen también al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
Novedades para el relevo generacional y autónomos colaboradores
El nuevo decreto de fomento y consolidación del empleo autónomo cuenta con hasta seis programas de ayudas, para el período subvencionable 2024-2025.
Entre ellos, se encuentran la cuota cero para autónomos, el complemento de incentivos al impulso del relevo generacional de los negocios y una importante novedad: la cobertura de las cotizaciones también para los autónomos colaboradores (Tarifa Cero Familiar Colaborador).
