Los Women Startup Awards se han convertido en galardones consolidados para reconocer “el talento, el esfuerzo y la contribución” de las mujeres en España al frente de startups y proyectos empresariales innovadores.
Impulsados por la Asociación Española de Startups junto a la agencia Yellow, estos premios abren su nueva convocatoria dirigida a las autónomas y empresarias que cuenten con experiencia profesional en el ecosistema emprendedor, que estén empezando una idea de negocio, que cuenten con proyectos escalables, o que destaquen en el ámbito de la innovación, la inversión o la divulgación.
Aquellas candidatas que deseen presentarse a la convocatoria, podrán remitir sus solicitudes hasta el próximo día 1 de octubre de 2025 en el portal web.
- Las emprendedoras podrán presentar sus candidaturas hasta el 1 de octubre
- La brecha de género en el entorno startup se mantiene en los últimos años
Las emprendedoras podrán presentar sus candidaturas hasta el 1 de octubre
Según datos compartidos por la Asociación Española de Startups, solo una de cada diez startups está fundada exclusivamente por mujeres, a pesar de que generan un 10% más de ingresos y fracasan un 27% menos que las creadas por hombres. Por ello los premios buscan incentivar la presencia de referentes femeninos en el ámbito.
El presidente de la Asociación Española de Startups, Carlos Mateo Enseñat, señaló que los premios son una muestra del desarrollo del ecosistema startup en España. “El emprendimiento innovador es clave para el futuro de nuestra economía, para nuestro bienestar social y para la creación de empleo”.
Sin embargo, a pesar de su crecimiento en los últimos años, los beneficios de estos nichos de emprendimiento no llegan “a todas las personas”, por lo que esperan contribuir a eliminar “brechas” dentro del paradigma innovador para inspirar a las próximas generaciones. Para incentivar este propósito, los premios se centran en las siguientes categorías:
- Early Stage. Para emprendedoras y directivas de startups en fases tempranas, proyectos independientes, innovadores y con un alto potencial de crecimiento.
- Scale Up. Para emprendedoras y directivas de startups en fase de crecimiento, que hayan demostrado su escalabilidad y que estén transformando su sector.
- Ideación. Dirigida a estudiantes y mujeres que se inician en su emprendimiento o con el proyecto en fase muy temprana.
- Divulgación. Para mujeres especialistas en temáticas relacionadas con el emprendimiento y la innovación, con gran credibilidad pública y reconocimiento en su área de conocimiento, con influencia en un número relevante de seguidores.
- Inversión. Para inversoras, business angels y responsables de fondos de inversión, que por su trayectoria o criterios de inversión sirven de inspiración a otras mujeres a seguir sus pasos y/o que promueven el emprendimiento femenino, ayudando a las emprendedoras a lanzar y hacer crecer sus proyectos.
- Innovación abierta. Para mujeres directivas que lideran con éxito la estrategia o los programas de innovación en entidades públicas o privadas, apoyando el crecimiento de las startups y la inversión corporativa en este tipo de proyectos.
Una vez presentadas y seleccionadas las candidaturas, se dará a conocer a las ganadoras en una gala para la entrega de los premios en Madrid, el próximo 19 de noviembre de 2025.
Además de reconocer a estas profesionales del emprendimiento, los Women Startup Awards también buscan afianzar una red de colaboración público-privada sólida, donde emprendedoras, organizaciones, instituciones y otros agentes del ámbito puedan multiplicar sus oportunidades de éxito y promover la igualdad de oportunidades en el sector.
La brecha de género en el entorno startup se mantiene en los últimos años
Según el último Mapa del Emprendimiento elaborado por South Summit e IE University, las startups fundadas exclusivamente por mujeres representan solo el 10% del total, poniendo de manifiesto que la brecha de género en el ecosistema emprendedor continúa sin cambios significativos.
Aunque la cifra ha crecido un 4% en los dos últimos años, existe una gran distancia separando la participación femenina de la masculina en el sector. Asimismo, un 18% de las fundadoras españolas no ocupan cargos directivos en sus propias empresas.
“Impulsar la participación femenina no es solo una cuestión de equidad, es también una apuesta por la rentabilidad y la competitividad del ecosistema emprendedor. Durante años, la falta de referentes ha frenado a muchas mujeres a la hora de liderar. Nuestro compromiso es seguir dando visibilidad a quienes ya están abriendo camino para que se conviertan en inspiración y motor de cambio para las próximas generaciones.”, aclaró Carlos Mateo Enseñat.
Los Women Startup Awards cuentan con el apoyo de entidades públicas y privadas comprometidas con la diversidad como AWS, EOI, ENISA, EPIC-X o el Ayuntamiento de Madrid.
