Los sindicatos ya presionan para que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vuelva a subir el próximo año y reclaman que el incremento tenga en cuenta el fuerte repunte de los precios. UGT ha pedido al Gobierno que convoque cuanto antes la mesa de diálogo social y revise el salario mínimo que deberían pagar los autónomos a sus trabajadores a partir de 2027.
A día de hoy, el SMI se sitúa en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, después de subir un 3,1% en 2026, y cualquier nuevo aumento elevará directamente el suelo salarial que deben garantizar los negocios que pagan a sus trabajadores el mínimo legal.
La inflación añade presión a la negociación. El IPC interanual alcanzó el 4,3% en agosto, siete décimas más que en julio y su nivel más alto desde febrero de 2023. UGT considera que esta evolución hace “inaplazable” una nueva subida del SMI, mientras que el Gobierno ya ha avanzado que la evolución de los precios será uno de los elementos que se tendrán en cuenta al fijar la cuantía de 2027.
- Los sindicatos reclaman que el SMI vuelva a subir y las empresas afrontan más costes
- Los empresarios recuerdan el impacto de las subidas del SMI sobre las pymes
- ¿Cuánto podría subir el SMI que pagan los autónomos al año que viene?
Los sindicatos reclaman que el SMI vuelva a subir y las empresas afrontan más costes
La petición de UGT llega después de que el salario mínimo haya encadenado fuertes incrementos durante los últimos años. Desde 2018, el SMI ha pasado de 735 euros a los actuales 1.221 euros mensuales en 14 pagas, un aumento acumulado cercano al 66%. El incremento de 2026 fue del 3,1%, equivalente a 37 euros más al mes y 518 euros adicionales al año por trabajador.
Para 2027 todavía no existe una cifra oficial. La negociación tendrá que determinar el nuevo importe y deberá tener en cuenta los factores previstos en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, entre ellos la evolución del IPC, la productividad, la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica. El Real Decreto que fijó el SMI para 2026 recuerda precisamente que la cuantía se determina considerando conjuntamente estos factores.
Los empresarios recuerdan el impacto de las subidas del SMI sobre las pymes
Por su lado, CEOE y Cepyme ya plantearon para 2026 una subida máxima del 1,5% por debajo del 3,1% finalmente aprobado sin acuerdo con la patronal. De hecho, los empresarios han advertido de que el incremento del SMI tiene una incidencia especialmente elevada sobre las pequeñas empresas y que el aumento de los costes laborales se suma a otras cargas que soportan los negocios.
CEOE también descarta que el IPC se vaya a acercar a los resultados de agosto y mantiene una previsión de inflación media del 3,1% para 2026, aunque ha advertido de que la prolongación de las tensiones geopolíticas puede elevar los riesgos sobre los precios.
La patronal considera especialmente relevante el impacto que tiene el salario mínimo sobre las pequeñas empresas, que cuentan con menor margen para absorber incrementos de costes. De hecho, CEOE y Cepyme ya advirtieron en la negociación anterior de que la subida del SMI, unida a la modificación de las reglas de compensación y absorción de complementos salariales, podía provocar un aumento todavía mayor de los costes empresariales.
¿Cuánto podría subir el SMI que pagan los autónomos al año que viene?
Si finalmente el Gobierno aprobara una subida del 3%, el SMI pasaría de 1.221 a unos 1.257,63 euros mensuales en 14 pagas. El trabajador cobraría unos 36,63 euros más al mes y el coste salarial anual aumentaría en aproximadamente 513 euros por empleado.
Con una subida del 3,5%, una posibilidad que encajaría con el escenario de inflación que se está manejando, el SMI alcanzaría unos 1.263,74 euros mensuales. Serían 42,74 euros más al mes y unos 598 euros adicionales de salario al año por trabajador, antes de sumar el efecto de las cotizaciones empresariales.
Y si el incremento llegara al 4%, el salario mínimo subiría hasta aproximadamente 1.269,84 euros mensuales, es decir, 48,84 euros más cada mes y casi 684 euros adicionales al año por empleado.
El coste real para el autónomo sería superior porque a la nómina hay que añadir las cotizaciones a la Seguridad Social y el resto de costes laborales. Según las estimaciones recogidas en el sector, contratar a una persona con el SMI puede situar actualmente el coste empresarial alrededor de 1.900 euros mensuales, dependiendo de las circunstancias del trabajador y de la actividad. La propia evolución del SMI, por tanto, no se limita a aumentar la cantidad que recibe el empleado: también eleva la factura laboral del negocio.
A modo orientativo, si se mantuviera la misma proporción entre salario y coste empresarial, un aumento del SMI del 3,5% llevaría ese coste de unos 1.900 a alrededor de 1.967 euros mensuales por trabajador. Es decir, unos 800 euros más al año por cada empleado a jornada completa, aunque la cifra final dependerá de las cotizaciones y de la situación concreta de cada trabajador.
El impacto sería mayor para los autónomos que tienen varios empleados cobrando en torno al salario mínimo. Un negocio con cinco trabajadores afectados por una subida del 3,5% tendría que asumir, sólo por el incremento salarial, cerca de 3.000 euros más al año, antes de incorporar las cotizaciones asociadas.
