La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social de Murcia, a través del Instituto de Fomento (Info) ha puesto en marcha la segunda convocatoria del ‘Cheque Relevo’, una ayuda dotada con una partida total de 200.000 euros, ampliable según demanda, para que las pequeñas empresas familiares puedan garantizar su relevo generacional.
El Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) publicó este domingo la nueva convocatoria de esta ayuda, que permitirá a las empresas acceder a subvenciones máximas de 5.000 euros para pymes de hasta nueve empleados, y de 10.000 euros con diez o más empleados, para poder realizar consultorías enfocadas a la elaboración de un Protocolo Familiar.
La consejera de Empresa, Marisa López Aragón, informó de esta nueva convocatoria durante su visita al Hospital Mesa del Castillo de Murcia, junto con el presidente de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur), José María Tortosa.
Ayudas disponibles todo el año para contratar consultorías y elaborar un Protocolo de relevo familiar
Durante el evento, López Aragón destacó que “precisamente en este hospital hay una empresa familiar camino de ser centenaria y que ha sido beneficiaria de esta ayuda. Mostramos el respaldo claro a las pymes familiares, fundamentales en la actividad económica de la Región de Murcia”. En este sentido, la consejera añadió que garantizar su continuidad es una prioridad para el Gobierno. «Y por eso, con la nueva convocatoria de ayudas al relevo generacional, ofrecemos las herramientas necesarias para afrontar este proceso”.
En concreto, estas ayudas, cuya convocatoria permanecerá abierta todo el año, subvencionan la consultoría para elaborar el Protocolo Familiar. Este documento es un acuerdo marco de naturaleza jurídica compleja firmado entre familiares socios de una empresa, actuales o previsibles en el futuro, con la finalidad de regular la organización y gestión del negocio. También prevé las relaciones entre la familia, la empresa y sus propietarios, para dar continuidad al negocio de manera eficaz y con éxito en la siguiente generación familiar.
Cerca de 40 pymes familiares se beneficiaron de la anterior convocatoria, que contó inicialmente con 200.000 euros, y que después se amplió con 115.000 euros más.
En este sentido, López Aragón explicó que “el éxito de la primera convocatoria del ‘Cheque Relevo’ es un claro indicio de que las pymes familiares requieren un acompañamiento sólido y especializado para llevar a cabo el proceso de sucesión generacional. Por ello, lanzamos esta segunda convocatoria de ayudas dirigidas al 90 por ciento del total de empresas regionales”.
Además, este apoyo institucional a la empresa familiar ha servido como referencia y modelo para las asociaciones de este tipo de empresas del resto de comunidades autónomas, que van a solicitar a los diferentes gobiernos autonómicos su implantación.
