La tercera edición de Women4Cyber (W4C) Startup School acaba de ponerse en marcha. Con un programa de innovación diseñado para acelerar startups en el campo de la ciberseguridad lideradas por mujeres. Organizado por Tetuan Valley y Women4Cyber Spain, este programa gratuito ofrece una formación intensiva de seis semanas, orientada a potenciar habilidades clave como finanzas, estrategia comercial, comunicación y producto digital.
Un enfoque que no solamente busca impulsar proyectos de ciberseguridad, sino también fomentar la representación femenina en un sector que, actualmente, cuenta con sólo un 25% de participación de mujeres a nivel global.
Tetuan Valley, con el apoyo de Google for Startups y empresas como WatchGuard, BT Group, Netskope y Splunk, ha conseguido en sus dos ediciones anteriores acelerar 14 negocios emergentes innovadores en ciberseguridad. Entre ellos se encuentran AuthUSB, Intrepit, Bytehide y Shaadow, que han logrado visibilidad y acceso a un ecosistema de alto impacto gracias a este programa.
Las emprendedoras podrán participar tanto en formato presencial como virtual
La W4C Startup School adopta un enfoque híbrido, permitiendo a las emprendedoras participar tanto en formato presencial como virtual. Las participantes aprenderán sobre temas fundamentales para la expansión de una startup, desde la validación de producto y marketing hasta aspectos legales y estrategias de financiación.
El programa culmina en un Demo Day en el que los proyectos serán presentados ante potenciales inversores y expertos en el sector. Con el apoyo de mentores especializados, los negocios emergentes tendrán la oportunidad de crecer y formar parte de una red de innovación en ciberseguridad que sigue evolucionando.
Pese al avance de los programas dedicados a mujeres en tecnología, la industria de la ciberseguridad sigue reflejando una fuerte desigualdad de género. Según datos del informe Women in IT and Cybersecurity, sólo un 14% de los analistas de ciberseguridad en España son mujeres, y el porcentaje cae a un 7% en roles de ingeniería. A nivel directivo, la cifra es aún más baja, con pocas mujeres ocupando posiciones como CISO (Chief Information Security Officer).
La baja presencia femenina entre los analistas de ciberseguridad dificulta encontrar mentoras apropiadas
Íñigo Peña, CEO de Tetuan Valley, destacó la importancia de este programa específico: “Un espacio exclusivo para mujeres es esencial para que puedan experimentar y aprender sin presiones externas”. Este tipo de programas ofrece una plataforma única donde las participantes pueden desarrollar sus capacidades y explorar oportunidades sin las barreras que frecuentemente enfrentan en un entorno predominantemente masculino.
Daniela Kominsky, directora de emprendimiento de W4C Spain, resaltó también la falta de modelos a seguir en ciberseguridad, lo que dificulta el acceso de las mujeres al sector. “La mentoría es clave en ciberseguridad, pero la baja representación femenina dificulta encontrar mentoras”, afirma. Para Kominsky, W4C Startup School no sólo facilita la conexión con líderes en el sector, sino que impulsa a las emprendedoras a desarrollar soluciones innovadoras en seguridad digital.
Precisamente, uno de los objetivos principales de Women4Cyber Startup School es construir una comunidad inclusiva en ciberseguridad. Desde su fundación, Women4Cyber Spain se ha centrado en incrementar el posicionamiento de la mujer en tecnologías de la información (TIC), y especialmente en ciberseguridad. Esta asociación sin ánimo de lucro es el capítulo español de Women4Cyber.eu, que pertenece a la Organización Europea de Ciberseguridad (ECSO).
La presidenta de Women4Cyber Spain explicó que “crear una comunidad inclusiva es vital para atraer talento diverso y fomentar la innovación”. A través de iniciativas y programas de mentorización, la organización permite que las mujeres en ciberseguridad compartan conocimientos y experiencias, motivando a nuevas generaciones a considerar esta disciplina como una carrera profesional viable.
