La Asociación de Trabajadores Autónomos de Navarra (ATA Navarra) y el Gobierno autonómico mantuvieron una reunión el pasado viernes para analizar la situación del colectivo en el territorio y así poder elaborar el III Plan de Trabajo Autónomo de la región.
Durante el encuentro, se evaluó el funcionamiento de las medidas del plan actual, con el objetivo de continuar impulsando el crecimiento y la sostenibilidad de los trabajadores por cuenta propia en la Comunidad Foral, donde ya suma 46.370 personas.
Asimismo, el presidente de ATA Navarra, Juan Carlos Equiza, el secretario general de ATA, José Luis Perea, y la vicepresidenta de ATA, Susana Romero, se reunieron con el director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz y la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Miriam Martón, para transmitirles sus propuestas concretas para el colectivo.
- ATA y el Gobierno navarro trabajarán para eliminar las trabajas y fomentar el emprendimiento en la región
- Propuestas de ATA para el III Plan de Autónomos
ATA y el Gobierno navarro trabajarán para eliminar las trabas y fomentar el emprendimiento
Tanto el Ejecutivo autonómico como la Federación acordaron mantener el diálogo y la colaboración constante para asegurar que haya políticas públicas que sirvan para cubrir las necesidades de los trabajadores por cuenta propia en la comunidad autónoma.
Al respecto, el presidente de ATA Navarra, Juan Carlos Equiza, señaló que los encuentros como este son «fundamentales» para lograr objetivos que respondan a las demandas de los autónomos en la región.
«Es necesario dar pasos firmes para revitalizar el tejido productivo que representan los autónomos y autónomas de la comunidad. Trabajamos junto al Gobierno de Navarra para que se eliminen trabas y se facilite el emprendimiento«, apuntó.
Propuestas de ATA para el III Plan de Autónomos
Durante la reunión, ATA Navarra también presentó una serie de propuestas e iniciativas específicas dirigidas a fortalecer el trabajo autónomo en la región, como las siguientes:
- Impulso al autoempleo. La implementación de ayudas escalonadas, que pongan énfasis en jóvenes y mayores de 60 años. También, la puesta en marcha de la Cuota Cero para nuevos autónomos y mujeres tras la maternidad.
- Consolidación empresarial. El establecimiento de apoyos para la contratación de personal, la mejora recursos por medio de cheques de innovación y emprendimiento, y subvenciones dirigidas a la digitalización y la sostenibilidad de los negocios.
- Relevo generacional. El desarrollo de un programa específico de mentorización y traspaso de negocios, que incluya incentivos para facilitar el relevo en zonas rurales y en sectores estratégicos.
- Igualdad de oportunidades. La implantación de planes de apoyo para mujeres autónomas y autónomos con discapacidad, que también añadan medidas para la conciliación y la eliminación de barreras.
- Prevención y salud. La incorporación de la salud mental como línea de acción prioritaria y colaboración en campañas de difusión de prevención de riesgos laborales.
- Simplificación administrativa. La creación de una Oficina Digital del Autónomo Navarro, que funcione como ventanilla única para simplificar los trámites burocráticos a los que el colectivo debe hacer frente.
ATA Navarra continuará colaborando con el Gobierno de Navarra para que las políticas de apoyo se traduzcan en un crecimiento real y sostenible y lleguen a todo el colectivo.
“Tenemos un compromiso con todos los autónomos de Navarra, con el objetivo de que los programas de apoyo que hay para el colectivo incluyan sus necesidades reales y lleguen a todos los rincones de nuestra comunidad y a cada uno de los autónomos que las necesitan”, añadió Equiza.
