La Inspección de Trabajo y Seguridad Social publicó recientemente su informe de actuaciones con los datos actualizados a 2023. En él, el cuerpo inspector recopila todas las visitas y sanciones que se impusieron a los negocios este año por distintas causas: desde infracciones en el tiempo de trabajo o contratos hasta prevención de riesgos laborales.
Como ya avanzó este diario, la Inspección de Trabajo realizó en sólo un año más de 1,18 millones de visitas a todo tipo de negocios, de las cuales más de 127.000 acabaron con infracciones recogidas en un acta. Es más, se propuso durante esos doce meses más de medio millón de euros en sanciones por causas laborales, de prevención de riesgos o de Seguridad Social.
Si bien es cierto que estas visitas y sanciones afectaron a negocios de todos los sectores, el informe de la Inspección de Trabajo refleja grandes diferencias entre actividades: mientras que todo el sector del transporte recibió menos de 60.000 comprobaciones, otros como la construcción aglutinaron más de 280.000 visitas en solo un año.
Sectores que más visitas han recibido de la Inspección de Trabajo
Como se puede observar en la tabla que se incluye a continuación, donde la inspección desglosa las distintas actuaciones llevadas a cabo en 2023 por sectores, hay diferencias importantes entre las visitas que reciben unos negocios u otros, según su actividad.
Así, algunas actividades como la pesca y acuicultura recibieron tan sólo 4.170 visitas o comprobaciones y apenas se impusieron 154 infracciones.
Por el contrario, la construcción aglutinó más de 280.000 comprobaciones y 16.338 infracciones recogidas en acta. A este sector, le sigue el de hostelería, con más de 184.000 visitas y 24.880 actas de infracción o el de comercio, con 156.966 y 13.080, respectivamente.
La hostelería y la construcción reciben más visitas por cuestiones de extranjería o prevención de riesgos
Si se dividen las actuaciones por causas, también cambian las actividades más afectadas. Por ejemplo, en materia de relaciones laborales, su distribución desglosada por los principales sectores es la siguiente: el 73,18% en el sector servicios, 12,88% en el sector de la industria; 9,81% en el sector de la construcción; y el 3,81% en el sector de agricultura y pesca, y sin clasificar 0,32%.
Además, dentro del área laboral, hay varias campañas específicas. Una de las principales es la de empleo de extranjeros, que son actuaciones encaminadas a la comprobación del cumplimiento de los requisitos referidos a la autorización para trabajar en el caso de trabajadores de terceros países.
En este área, el sector de hostelería ha sido en el que se ha producido una mayor concentración de actuaciones inspectoras en materia de extranjería, representando el 35,13% del total con 6.480 actuaciones y 3.844 infracciones. A este le sigue el comercio con el 18,16%, 3.349 actuaciones y 1.305 infracciones.
A continuación, está el sector de construcción con el 12,22% del total, 2.254 actuaciones y 1.334 infracciones. El sector de servicios profesionales con el 9.60%, 1.770 actuaciones y 1.334 infracciones, lo que supone un porcentaje de eficacia en cuanto a las actuaciones inspectoras practicadas del 75,37%. Finalmente, agricultura y ganadería con el 7,65%, 1.411 actuaciones y 1.197 infracciones, lo que supone un porcentaje de eficacia del 84,83%.
En cuanto a la distribución de las actuaciones en prevención de riesgos, se observa que la mayoría recaen sobre aquellas que son de mayor trascendencia para la salud y seguridad en el trabajo.
Así, las actuaciones realizadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales se distribuyen del siguiente modo por sectores : 200.822 (37,4%) en construcción, 193.165 (36%) en servicios, 81.498 (15,2%) en industria y 60.568 (11,3%) en agricultura, ganadería y pesca, y un 0,1% de actuaciones sin clasificar.
Motivos por los que la Inspección de Trabajo está sancionando a los negocios
En cuanto a los motivos por los que la Inspección sancionó a los negocios en 2023, como ya avanzó este diario, serían los siguientes:
Tiempo de trabajo
Como se recoge en el informe, la principal causa por la que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social detectó infracciones el año pasado en los negocios de los autónomos es el tiempo de trabajo. Por ejemplo, incumplimientos en el control horario, que superaron las 11.150.
Así, se confirma que la ITSS sigue aumentando la vigilancia sobre el control horario, a las puertas de que el registro sea 100% digital y esté directamente conectado con la Inspección, como se recoge en el anteproyecto de la ley que regulará la reducción de jornada que Yolanda Díaz plantea aprobar sin el acuerdo con la patronal.
De salir adelante, la Inspección tendría mucho más fácil detectar incumplimientos sobre el control horario, por lo que, previsiblemente, se incrementará el número de sanciones. También podría hacerlo su cuantía, teniendo en cuenta que el Gobierno pretende reformar el régimen sancionador para que las multas a los negocios que no cumplan con el registro se impongan de forma individual por cada empleado.
Transgresión normativa del contrato de trabajo
En segundo lugar, dentro del área laboral, la Inspección registró el año pasado 5.800 infracciones por parte de los negocios y autónomos con asalariados respecto a la transgresión normativa del contrato de trabajo. Esta categoría abarca diferentes cuestiones, como pueden ser las siguientes:
- No entregar el recibo de salarios.
- No incluir la información correcta en el recibo de salarios.
- Impagos o retrasos reiterados en la nómina.
- Incumplimientos en las cláusulas pactadas en los convenios colectivos.
Planes de igualdad y otras obligaciones recogidas en la ley
También dentro del área laboral, la inspección detectó el año pasado más de 1.600 infracciones relacionadas con los planes de igualdad y otras obligaciones recogidas en la ley.
Sobre este asunto, cabe recordar que es una cuestión de obligado cumplimiento para todas las empresas de más de 50 trabajadores desde marzo de 2022. Sin embargo, esta obligación también puede afectar a muchos pequeños negocios. Por ejemplo, a aquellos dedicados a una actividad cuyo convenio colectivo así lo exija; a las sociedades cooperativas en las que existan trabajadores por cuenta ajena; o a aquellos que así lo hayan pactado con la Inspección de Trabajo a cambio de evitar una sanción.
Prevención de riesgos laborales
Por otro lado, la Inspección detectó el año pasado un total de 26.654 infracciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Sobre todo, en lo respectivo a la maquinaria y equipos de trabajo en sectores como la construcción o la industria, donde los empleados suelen trabajar con materiales más peligrosos.
Además, más de 3.400 estaban relacionadas con la formación e información a los trabajadores en esta área, mientras que alrededor de 2.000 tuvieron que ver con la evaluación de riesgos y 1.500 con la vigilancia de la salud.
