Más de 480 emprendedores mayores de 50 años han participado en la VI edición de los Premios +50 Emprende, la convocatoria más relevante de España en busca del talento sénior. En esta ocasión, se han presentado más de 200 iniciativas, casi el doble que en la edición anterior. De todas ellas, 12 han sido seleccionadas como finalistas y competirán por los galardones próximamente en Madrid.
La gran novedad de esta edición es la incorporación de la categoría Premio Emprendimiento Verde, que reconocerá a la mejor iniciativa en transición energética y economía circular con 15.000 euros. Además, los tres proyectos ganadores de la categoría general recibirán premios de 10.000, 5.000 y 3.000 euros, respectivamente, junto con asesoramiento y formación especializada.
En España, más de 800.000 mayores de 50 años carecen de empleo y deben emprender
Estos premios, impulsados por un proyecto de Fundación Endesa, en colaboración con Fundación Máshumano y una productora audiovisual, buscan dar visibilidad al emprendimiento sénior y romper con los estereotipos que limitan el acceso de los mayores de 50 años al mercado laboral.
En España, más de 800.000 personas de este grupo de edad están desempleadas, y el emprendimiento se ha convertido en una alternativa clave para su reincorporación profesional.
El jurado de esta edición estará presidido por Leopoldo Abadía y contará con expertos en emprendimiento. Entre los finalistas destacan proyectos innovadores que abarcan desde la sostenibilidad hasta la inteligencia artificial, pasando por la digitalización y la economía plateada.
El perfil de los participantes refleja una distribución casi equitativa por género, con un 54% de hombres y un 46% de mujeres. En términos geográficos, Madrid y Cataluña encabezan la lista con un 33% y un 26% de proyectos, seguidas por Andalucía y Aragón con un 18% y un 13%, respectivamente. También ha aumentado la presencia de iniciativas procedentes de Galicia y Canarias.
Entre los finalistas, se encuentran proyectos como un servicio online de entrega de gambas cocidas en 30 minutos, que ofrece una alternativa innovadora en el sector alimentario. Una plataforma digital que facilita la gestión sostenible de residuos agrícolas, o un sistema de telescopios orbitales para nanosatélites. Cada uno de ellos representa una apuesta innovadora en su sector y muestra la capacidad del talento sénior para generar impacto.
Además del premio en metálico, cada ganador recibirá 20.000 euros en formación y asesoramiento
El sector de la sostenibilidad ha ganado peso este año con la inclusión del Premio Emprendimiento Verde, que ha recibido el 19% de las candidaturas. Proyectos como una solución para reducir el impacto ambiental en la hostelería o un dispositivo que incentiva el ahorro de agua en hoteles, reflejan el interés creciente por modelos de negocio sostenibles.
La ceremonia de entrega de premios se celebrará en la sede de una empresa energética en Madrid, donde los finalistas presentarán sus proyectos ante el jurado. Además de los premios en metálico, los ganadores recibirán 20.000 euros en formación y asesoramiento, con la colaboración de diversas entidades especializadas en emprendimiento.
Uno de los responsables del evento, Fernando Lallana, director de los Premios +50 Emprende, ha destacado que, año tras año, “el emprendimiento sénior cobra más relevancia en el ecosistema español”. Según él, la edad “no es un obstáculo sino una ventaja competitiva, ya que la experiencia aporta un valor añadido clave para el éxito de los proyectos”.
Otra de las voces destacadas de la organización, Elsa Novo de Miguel, responsable de Empleo y Emprendimiento Verde en Fundación Endesa, ha resaltado que estos premios “demuestran que la creatividad y la innovación no tienen edad. Cada edición pone de manifiesto cómo la experiencia profesional puede transformarse en una herramienta de cambio y progreso”.
Los Premios +50 Emprende han consolidado su posición como la plataforma más importante para el emprendimiento sénior en España. No en vano, desde su lanzamiento en 2019, han servido para impulsar el desarrollo de decenas de proyectos y combatir la discriminación por edad en el ámbito laboral.
En una coyuntura de transformación económica, este tipo de iniciativas son esenciales para aprovechar el talento de una generación que tiene aún mucho que aportar.
