Los trabajadores autónomos de Castilla y León que se incorporen como socios a una cooperativa o sociedad laboral podrán acceder a una ayuda directa de hasta 10.000 euros por persona. Así lo establece la nueva convocatoria de subvenciones publicada por la Junta, orientada a fomentar el empleo estable a través de estructuras de economía social.
Esta línea incluye tanto a personas desempleadas como a autónomos ya en activo que opten por integrarse en estas fórmulas de emprendimiento colectivo.
El plazo para solicitar estas ayudas está abierto hasta el 15 de octubre de 2025 y las cantidades a percibir varían en función del perfil del solicitante, con mayores importes para jóvenes menores de 35 años, mujeres, personas con discapacidad o quienes provienen de sectores en reconversión.
La subvención excluye a quienes se incorporen sólo como socios capitalistas, sin actividad laboral
El objetivo es impulsar el arraigo laboral en un momento de especial vulnerabilidad para muchos trabajadores por cuenta propia, que desean consolidar su actividad bajo fórmulas colaborativas. De hecho, la subvención está dirigida específicamente a quienes se integren como socios trabajadores o socios de trabajo en cooperativas o sociedades laborales, figuras reconocidas en la legislación española como entidades de economía social. La subvención excluye expresamente a quienes se incorporen solo como socios capitalistas, sin actividad laboral en la organización.
Las ayudas parten de una base general de 5.500 euros por persona incorporada, pero pueden incrementarse en distintas circunstancias. Así, si el nuevo socio es una mujer, la ayuda sube a 6.500 euros. En el caso de personas con discapacidad, jóvenes menores de 35 años, personas desempleadas de larga duración o personas migrantes, la cuantía puede llegar hasta 10.000 euros.
Además, los importes pueden acumularse si confluyen varios factores. Por ejemplo, una joven con discapacidad que se incorpore a una cooperativa en una zona rural podría beneficiarse del máximo previsto en la convocatoria, siempre que cumpla con los requisitos establecidos para cada grupo prioritario.
Para los autónomos, esta ayuda representa una oportunidad concreta de pasar de un modelo individual a uno colectivo sin renunciar a su actividad profesional. Muchos negocios unipersonales que encuentran dificultades para crecer o consolidarse pueden beneficiarse de la estructura de una cooperativa o sociedad laboral, con acceso a nuevos recursos, reparto de costes y mayor capacidad de negociación en el mercado.
La incorporación como socio supone una mejora sustancial de sus condiciones laborales
Los requisitos para acceder a la ayuda son claros: la incorporación debe realizarse con carácter indefinido y a jornada completa, y el alta en la cooperativa o sociedad laboral tiene que haberse producido entre el 1 de octubre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025. Además, el nuevo socio debe permanecer en la entidad al menos tres años, salvo en casos excepcionales como fuerza mayor o cierre de la entidad.
En caso de que la persona trabajadora haya estado contratada previamente por la misma cooperativa o sociedad laboral, deberá justificar que la incorporación como socio supone una mejora sustancial de sus condiciones laborales, como el paso de un contrato temporal a una vinculación indefinida con derechos plenos de participación en la toma de decisiones.
Otro aspecto destacable es que estas subvenciones son compatibles con otras ayudas públicas, siempre que no se supere el coste total de la incorporación. Esto permite que quienes acceden a estas fórmulas también puedan beneficiarse de otras líneas regionales, nacionales o europeas destinadas a fomentar el empleo, el emprendimiento o la economía social.
Las solicitudes deben presentarse de forma telemática a través del portal de Administración Electrónica de la Junta de Castilla y León, y la documentación exigida incluye los estatutos de la cooperativa o sociedad laboral, el acuerdo de admisión como socio, el alta en la Seguridad Social y una memoria que justifique la viabilidad del proyecto.
Se valorarán el perfil del solicitante, la zona geográfica o la pertenencia a colectivos prioritarios
La resolución se hará en régimen de concurrencia competitiva, lo que significa que no se atiende al orden de llegada, sino que se valorarán aspectos como el perfil del solicitante, la zona geográfica o la pertenencia a colectivos prioritarios. En casos de empate, se dará preferencia a las solicitudes con mayor impacto en el empleo o en la sostenibilidad de la cooperativa.
Además de facilitar la incorporación de nuevos socios, estas ayudas contribuyen a rejuvenecer el tejido cooperativo, que en muchas ocasiones está formado por profesionales de edad avanzada o con dificultades para asegurar el relevo generacional. Al atraer a jóvenes autónomos o emprendedores, se garantiza una continuidad que beneficia no sólo al colectivo, sino también a la comunidad en la que se inserta la actividad.
No es necesario que el autónomo renuncie a su trayectoria previa, ni a sus conocimientos; al contrario, puede aportar su experiencia al colectivo y beneficiarse de la sinergia con otros socios. En sectores como el cuidado a personas, la educación, los servicios culturales o las tecnologías, las cooperativas están emergiendo como alternativas viables y sostenibles para profesionales que, de otro modo, tendrían que abandonar su actividad.
