La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció esta semana que tras el verano volverá a negociar una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que podría suponer miles de euros más de costes laborales para los autónomos con empleados a su cargo.
Hasta la fecha, el actual Gobierno ya ha subido siete veces consecutivas el SMI desde que inició su legislatura. Las subidas de estos últimos años han incrementado en hasta un 61 % el SMI actual, comparado con el de 2018, hasta llegar a los 16.576 euros anuales en que se encuentra en la actualidad.
De llevarse a cabo este nuevo incremento, los negocios soportarían ya el octavo aumento, con el que el sueldo mínimo en nuestro país podría alcanzar ya más de 1.400 euros al mes en 12 pagas, o más de 1.200 euros si se calcula en 14 mensualidades.
- Los autónomos tendrían que soportar una nueva subida del SMI en 2026
- Los negocios que no actualicen sueldos y cotizaciones al nuevo SMI podrían enfrentarse a sancione
Los autónomos tendrían que soportar una nueva subida del SMI en 2026
Detrás de la intención de aumentar el Salario Mínimo Interprofesional en 2026 está el objetivo del Gobierno de que el SMI suponga el 60% del salario medio en España antes del final de la legislatura, una de las promesas del PSOE y Sumar, que también está recogida en la Carta Social Europea y que, por el momento, se habría logrado para este ejercicio.
Sin embargo, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya avisó en su momento que quería implantar un sistema de subidas automáticas para revalorizar el SMI en función de la inflación y también mantenerlo sin que esté por debajo de ese 60% del salario medio.
De momento, Yolanda Díaz volvió a anunciar el pasado martes que tiene la intención de subir de nuevo este umbral mínimo para el próximo año, lo que supondría un incremento de costes para muchos pequeños negocios y autónomos con empleados.
Si el SMI subiera un 3%, en 2026 podría alcanzar más de 17.000 euros al año
A día de hoy, lo mínimo que pueden pagar los negocios a sus trabajadores por 40 horas son 1.184 euros brutos al mes por 14 pagas, lo que supone un total de 16.576 euros al año.
A esta cantidad habría que sumar el sueldo, cotizaciones y pagas extra, reflejando unos costes totales para los empleadores de cerca de 22.000 euros al año por empleado.
Tal y como avanzó este medio, desde 2018 hasta 2024 se produjo un incremento bruto en el SMI de 398,1 euros, es decir, una subida del 54,1%. Con el último aumento de este 2025, la subida del salario mínimo ya es del 61% en sólo siete años.
A este ritmo de crecimiento, de como mínimo un 3% por año, una nueva subida en el salario mínimo podría elevar el sueldo mínimo a más de 17.080 euros. Es decir, casi 500 euros al año más de SMI, sin contar otros costes como las cotizaciones que también tendrían que asumir los negocios.
Los negocios que no actualicen sueldos y cotizaciones al nuevo SMI podrían enfrentarse a sanciones
El nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en vigor desde enero de 2025, se aplica con carácter retroactivo, lo que obliga a los negocios a haber actualizado tanto las nóminas como las cotizaciones de sus empleados desde ese mes. En caso de no haberlo hecho, los autónomos podrían ser sancionados con multas de hasta 7.500 euros por cada trabajador afectado.
Como explicó en declaraciones anteriores el abogado laboralista Jaume Barcons, los negocios debieron abonar a finales de febrero una nómina complementaria con la subida correspondiente a enero, además de ajustar las bases de cotización. En muchos casos, esto implicaba pagar 50 euros brutos adicionales por cada empleado (si se calcula en 14 pagas), más su cotización correspondiente.
En cualquier caso, la Tesorería General de la Seguridad Social ya se impide registrar bases de cotización inferiores al salario mínimo legal, lo que reduce los incumplimientos en ese ámbito. Sin embargo, el riesgo principal sigue estando en el impago parcial de salario, que sí puede pasar desapercibido. En ese caso, la Inspección de Trabajo podría levantar un acta por impago de salarios y sancionar con hasta 7.500 euros en función de la gravedad de la infracción.
Además, según los expertos, esta actualización no es una cuestión puntual. Si el Gobierno aprueba una nueva subida del SMI en 2026, como ya ha anunciado Yolanda Díaz, los autónomos deberán adaptar nuevamente las nóminas y cotizaciones desde el primer mes del año, y hacerlo con rapidez para evitar multas, recargos o inspecciones.
