Un 65,74% de los autónomos y pequeños negocios recurre en agosto a los llamados “días de cortesía” de Hacienda para desconectar de sus obligaciones fiscales. Esta herramienta, hasta hace poco desconocida, permite bloquear hasta 30 días naturales al año las notificaciones electrónicas de la Agencia Tributaria. Y evitar así que durante ese periodo se inicien plazos para responder a requerimientos o enviar documentación.
La medida es especialmente útil para quienes están obligados a recibir comunicaciones electrónicas. Ya que no atenderlas a tiempo puede acarrear sanciones de entre 150 euros y el 3% de la facturación anual, con un máximo de 600.000 euros en los casos más graves. Solicitar estos días garantiza que el periodo de descanso no se vea interrumpido por avisos que puedan derivar en multas.
En un año marcado por la presión de nuevas obligaciones –como la futura ley de reducción de jornada, la subida del Salario Mínimo Interprofesional y el aumento de cotizaciones por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional–, los días de cortesía ofrecen un respiro fiscal a los trabajadores por cuenta propia que quieren asegurar su descanso estival sin sobresaltos administrativos.
Más de seis de cada diez autónomos desconectan en agosto de las notificaciones de Hacienda
En pleno verano, cuando gran parte del país está de vacaciones, seis de cada diez autónomos y pequeños negocios activan un recurso poco habitual pero muy eficaz: los “días de cortesía”.
Según un análisis de Legálitas Negocios, la mayoría de las solicitudes se concentran en agosto para garantizar un mes libre de notificaciones y ganar margen para contestar a Hacienda una vez finalizado el periodo bloqueado.
No se paralizan los procedimientos, pero el plazo para responder empieza a contar después. Así, se reducen los riesgos de sanción, que en los casos más leves ascienden a 150 euros y en los más graves pueden alcanzar hasta el 3% de la facturación anual, con un tope de 600.000 euros.
Este derecho puede solicitarse tanto por empresas y sociedades como por autónomos inscritos en el sistema de notificaciones electrónicas, ya sea de forma directa o a través de su asesoría o apoderado autorizado.
El truco legal que miles de autónomos usan para que Hacienda no moleste en agosto
Para muchos autónomos, agosto no es solo sinónimo de vacaciones, sino el momento clave para activar una de las pocas herramientas que les permite desconectar de Hacienda.
Con una simple solicitud previa, se elige un bloque de hasta 30 días en el que no llegarán avisos electrónicos y el contador de plazos permanecerá en pausa hasta que finalice el periodo seleccionado.
Más que un capricho, para algunos es una medida de supervivencia. La carga burocrática y las sanciones por no contestar a tiempo convierten a este mecanismo en un seguro de paz mental. Y aunque su uso crece cada año, sigue siendo un recurso desconocido para muchos, que desaprovechan la oportunidad de blindar sus vacaciones.
Cómo aprovechar al máximo los días de cortesía sin errores
Planificar bien el calendario es clave. Aunque agosto es el mes más habitual, algunos autónomos reparten estos días en otras épocas críticas, como Navidad o «puentes» largos.
Es importante recordar que deben pedirse con al menos siete días de antelación y que, una vez confirmados, no se pueden modificar. Por eso, conviene revisar bien el calendario laboral y personal antes de validarlos, para no dejar fuera días clave.
Un error común es no incluir fines de semana o festivos, olvidando que estos también cuentan como días naturales y pueden servir para ampliar el margen real de descanso.
También es recomendable coordinar la solicitud con la asesoría que gestione las obligaciones fiscales. Si el apoderado es quien recibe las notificaciones, puede tramitar los días de cortesía en nombre del autónomo siempre que esté autorizado. Esto evitaría que una comunicación inesperada active plazos en pleno descanso y, con ello, el riesgo de sanciones.
Un respiro frente al aumento de la presión fiscal y la burocracia para autónomos
El uso creciente de esta medida refleja el contexto de 2025, marcado por más obligaciones legales, mayores costes y una carga administrativa que no da tregua. En este escenario, disponer de un mecanismo que permita bloquear las notificaciones electrónicas se convierte en una herramienta de gestión que protege el tiempo de descanso y reduce riesgos legales.
Aunque es un derecho reconocido, su escasa difusión hace que muchos profesionales lo desconozcan y sigan recibiendo avisos en pleno verano. La experiencia de quienes lo utilizan demuestra que, con una mínima planificación, los días de cortesía pueden marcar la diferencia entre unas vacaciones interrumpidas por un requerimiento urgente y un descanso real.
