- ¿Qué sectores de autónomos y pymes suele vigilar más la Inspección de Trabajo?
- Las sanciones medias de la Inspección superan los 4.000 euros por negocio
La Inspección de Trabajo vigila cada año a miles de pequeños negocios por posibles incumplimientos en distintas áreas: desde falta de cotizaciones a la Seguridad Social hasta infracciones relacionadas con la extranjería, el impago de salarios o la falta de elaboración del conocido registro horario.
Como ya avanzó AyE Economía Real, según las últimas cifras publicadas por este organismo, los inspectores detectaron más de 120.000 infracciones al orden social por parte de los negocios a lo largo de 2023. Este informe, publicado a finales del año pasado, también desgranaba las causas (contratos de trabajo, cotizaciones o prevención) por las que se sancionó a los pequeños negocios.
Sin embargo, estas multas, que ya superan los 4.000 euros de media por negocio, no afectan igual a todos los sectores. Algunas actividades como la hostelería o la agricultura atraen hasta cuatro veces más de visitas que otras como la Industria.
Una cifra que, según Jesús Prieto, Director de la Inspección de Trabajo en Toledo y portavoz del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, se debe a la presencia histórica de infracciones relacionadas con extranjería o falta de alta en Seguridad Social en algunas empresas de estos sectores.
¿Qué sectores de autónomos y pymes suele vigilar más la Inspección de Trabajo?
Según comentó el inspector, es muy difícil generalizar por sectores, ya que en todas las actividades lo habitual es que los autónomos y pymes cumplan o intenten cumplir al máximo la normativa laboral. El problema es que hay negocios que, por su naturaleza, tienen más probabilidad de cometer ciertas infracciones que otros.
Por ello, a la hora de hacer el plan de visitas, la Inspección de Trabajo suele afinar el tiro y visitar con más frecuencia algunos negocios que otros. Estos son, según el portavoz del SITSS, algunos de los sectores que más se comprueban de manera presencial.
Hostelería: uno de los sectores en el punto de mira de la Inspección
Según explicó Jesús Prieto, «si hablamos de sectores en los que más se realizan visitas, sin duda son la hostelería y la agricultura. En estos sectores se concentran muchas más actuaciones que en la industria. Por ejemplo, en Toledo un inspector puede tener 100 visitas a industrias al año frente a 350 o 400 a establecimientos de hostelería».
Esto se debe, entre otras cosas, a que en esos sectores es más común que en otros encontrar economía sumergida: «trabajadores sin dar de alta, personas extranjeras trabajando sin permiso o cobrando el desempleo mientras trabajan. Ahí es donde más se focaliza la Inspección», dijo el portavoz del SITSS.
En el área laboral –no sólo en este, sino en todos los sectores– con lo que más se encuentran los inspectores es con fraudes en los salarios y en la jornada. En este área se hacen muchas campañas, como las relacionadas con la maternidad para verificar que cuando las trabajadoras vuelven a su puesto de trabajo, se reincorporan al mismo.
En este caso, las infracciones más frecuentes están relacionadas fundamentalmente con el impago de salarios, con becarios que hacen el trabajo efectivo de cualquier otro empleado de la plantilla, con falsos contratos temporales, que se encadenan constantemente.
Aunque no hay cifras nacionales que apunten cuántas visitas recibió la hostelería, en 2023, la Inspección detectó 24.978 infracciones por este motivo, un 19,64% del total. En cuanto a las sanciones, ascendieron a 49,2 millones de euros, lo que supone una multa media por cada negocio de algo menos de 2.000 euros. Es probable que buena parte de ellas hayan ido a parar a este sector.
Agricultura: otro de los sectores que concentra la mayoría de las inspecciones
La Agricultura es otro de los ‘sectores imán’ para una eventual visita de la Inspección de Trabajo. Según explicó Prieto, «en algunas provincias, como Toledo, se contabilizan unas 336 actuaciones».
El inspector comentó que «antes de 2009, apenas se daban altas en Seguridad Social entre los negocios agrícolas. Tras ese año, se ha empezado a introducir cultura de afiliación«. Y en buena parte eso ha sido por el aumento de inspecciones a los negocios agrícolas.
A pesar de ello, según explicó, sigue existiendo un alto grado de economía sumergida y especialmente en todo lo que tiene que ver con extranjería. De hecho, cada año, la Inspección de Trabajo lanza campañas específicas contra este tipo de infracciones que afectan tanto al área laboral -el alta del empleado- como a las cotizaciones.
Transporte, industria y comercio: también hay visitas pero muchas menos
Otros de los sectores que pueden ser susceptibles de visita por parte de la Inspección de Trabajo son transporte, industria o comercio. «Estas actividades pueden recibir visitas pero mucho menos que el resto. Por ejemplo a negocios del transporte un inspector suele hacer unas 50 actuaciones».
Lo cual, según explicó Prieto, se debe a que «no se identifica como un sector con alta presencia de economía sumergida, pero sí se incluye en controles por condiciones laborales, especialmente en verano».
En cuanto a Industria o comercio, tienen también menos visitas que hostelería y agricultura. «En ellos se pueden detectar diferencias de cotización o incumplimientos en la base de cotización».
Se trata, según explicó el portavoz del SITSS, de infracciones más vinculadas a lo documental, no tanto a la economía sumergida.
Las sanciones medias de la Inspección superan los 4.000 euros por negocio
La Inspección de Trabajo publicó a finales del año pasado su informe anual de actuaciones (actualizado a 2023, últimas cifras disponibles), en le que resume tanto las infracciones detectadas en los negocios como la sanción media a cada uno de ellos.
Según este documento, los inspectores impusieron multas de en torno a 4.000 euros a los autónomos y empresas, la mayoría por cuestiones relacionadas con las cotizaciones. Algunos, como hostelería, triplican al resto.
Según el informe, en 2023 se detectaron 127.210 infracciones entre los negocios, lo que supone un incremento de más del 61% respecto a la cifra de 2022, recogida en el anterior Informe Anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Además, la sanción media se elevó hasta unos 4.100 euros.
Como recoge este documento, las multas impuestas a los negocios oscilan también dependiendo del motivo de la infracción. Así, las sanciones por motivos vinculados a las cotizaciones superaron los 4.000 euros y representaron casi la mitad del total, mientras que las relacionadas con contratos o tiempo de trabajo apenas alcanzaron los 2.000 euros por negocio.
