El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó este viernes la orden de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración dirigida a pequeños negocios y autónomos con personal contratado para impulsar la implantación de medidas de igualdad laboral, conciliación y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El plazo de solicitud de las subvenciones -con una cuantía de hasta 9.000 euros- ya ha arrancado y finalizará el 28 de febrero.
El objetivo es beneficiar unas 230 empresas a través de tres líneas: una primera, para fomentar la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad (200.000 euros); una segunda, para la implantación de medidas de conciliación, teletrabajo y flexibilidad horaria (1,1 millones de euros); y una tercera (dotada con 100.000 euros) para que las empresas puedan optar a certificaciones en materia de Responsabilidad Social Empresarial que reconozcan sus buenas prácticas.
Subvenciones para planes de igualdad, conciliación y Responsabilidad Social
Para la primera línea de ayudas, sobre elaboración de planes de igualdad, la Xunta de Galicia prevé apoyos -que se calculan en función del tamaño de la empresa y de los planteles- que pueden llegar hasta los 22.000 euros de tener más de 20 personas empleadas y que se destinarán, de ser el caso, a la contratación de personal experto en igualdad, a la realización de una diagnosis previa a la elaboración de un plan de igualdad, para cubrir gastos de la propia elaboración del plan y para la implantación de las medidas contenidas en él.
De otra parte, el Gobierno gallego ofrece una segunda línea de ayudas para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal con incentivos para el fomento del teletrabajo (2.000 euros por persona trabajadora, con un máximo de 8.000 euros por empresa) y la flexibilidad horaria (8.000 euros por firma). Estos apoyos se incrementarán en 1.000 euros para profesionales o empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.
Se incluyen en este segundo paquete de aportaciones las destinadas a la adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten la implantación efectiva del trabajo a distancia, con las que se financiará hasta el 80% de la inversión con tope de 1.500 euros por persona empleada beneficiaria y con el límite máximo por empresa situado en los 20.000 euros. Al igual que en el caso anterior, la ayuda aumentará en un 10% en aquellas empresas que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.
En tercer lugar, este programa apoya a las empresas y los autónomos en la obtención de normas o estándares en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) financiando el 80% de los costes del proceso de certificación y verificación hasta un máximo de 2.000 euros por entidad.
