- La línea 4 permite a los autónomos acceder a ayudas de hasta 7.200 euros
- Los autónomos pueden acceder a ayudas de hasta 3.200 euros en caso de embarazo de riesgo o períodos de descanso
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha abierto un nuevo plazo de solicitudes de su convocatoria de ayudas para facilitar a los trabajadores por cuenta propia la conciliación profesional y familiar.
Esta convocatoria contiene dos líneas diferentes de ayudas para el colectivo de trabajadores autónomos, puestas en marcha por un presupuesto de 500.000 euros, y que se podrán solicitar hasta el 15 de septiembre de 2025.
Se trata de la apertura de la Línea 4, dirigida a los autónomos con hijos menores de tres años a cargo que necesitan contratar empleados; y de la Línea 5, para el mismo fin pero en el supuesto de riesgo durante el embarazo y los períodos de descanso por nacimiento o adopción.
La Línea 4 permite a los autónomos acceder a ayudas de hasta 7.200 euros
La línea 4 permite que los autónomos con hijos menores de tres años a su cargo contraten empleados que trabajen en su actividad económica o profesional, bien sea por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente.
Las ayudas que contempla la convocatoria son de 6.000 euros por cada nueva contratación por cuenta ajena de una persona desempleada, e inscrita como demandante de empleo, a tiempo completo y por un periodo de 12 meses.
Esta cuantía puede ascender hasta los 7.200 euros cuando la persona contratada sea mujer, hombre menor de 30 años, persona con discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 33%, víctima de violencia de género o víctima de terrorismo, siempre en la misma jornada y período de tiempo.
Todos los montantes se adaptarán de forma proporcional a la jornada de trabajo si se realiza a tiempo parcial, que deberá ser por un mínimo de 20 horas a la semana.
Ayudas de hasta 3.200 euros en caso de embarazo de riesgo o períodos de descanso
Por su parte, la Línea 5 permite también la contratación de personal para sustitución en los supuestos de riesgo durante el embarazo, y también, en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar.
Se subvencionarán las contrataciones realizadas tanto a partir de la entrada en vigor de la convocatoria como en los 12 meses anteriores.
Para los contratos de interinidad a jornada completa en los supuestos de riesgo durante el embarazo que realicen las autónomas, la ayuda es de 3.200 euros, por un período máximo de ocho meses.
Si se trata de un contrato de interinidad a jornada completa es para cubrir un período de descanso por motivos de nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento familiar, la ayuda es de 1.700 euros por un período de 16 semanas, que se elevará a los 1.900 euros por un período de 18 semanas en determinados casos.
Las cuantías anteriores se pueden elevar en un 50% cuando se contrate a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo que sean mujeres, hombres menores de 30 años, personas con discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 33%, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo.
En este caso, las cantidades también se ajustarán proporcionalmente a la jornada de trabajo cuando el contrato sea a tiempo parcial, que tendrán que tener un mínimo de 20 horas semanales.
