El Gobierno y los sindicatos tienen intención de volver a aprobar lo que sería la séptima subida consecutiva del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año que viene. En plena recta final de 2024, y con la inflación y costes laborales todavía golpeando a miles de autónomos y empresas, los negocios podrían volverse a encontrar a principios de año con un nuevo incremento de sus costes laborales.
A día de hoy, lo mínimo que pueden pagar los negocios a sus trabajadores por 40 horas son 1.134 euros brutos al mes por 14 pagas, lo que supone 15.877 euros al año. Esto, contando el sueldo, cotizaciones y pagas extra, ya supone unos costes totales para los empleadores de cerca de 22.000 euros al año por empleado. A pesar de ello, tanto el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, como los sindicatos, confirmaron recientemente lo que ya es un secreto a voces: la intención es volver a subir una vez más este umbral mínimo, y por lo tanto los costes de miles de autónomos y pequeños empresarios que tienen a sus empleados cobrando el mínimo salarial.
Al parecer, la idea no sólo sería subir el SMI para alcanzar el 60% del salario medio en España, sino además ligarlo automáticamente a esta cifra para que aumente anualmente, sin necesidad de aprobación ni negociación con los agentes sociales. De momento, para el próximo año, lo que proponen los sindicatos y estaría barajando el Gobierno sería una subida de en torno al 6%, lo que ya supondría un sueldo mínimo superior a los 1.200 euros al mes por 14 pagas.
¿Cuánto subirían los costes laborales de los negocios en 2025 con la propuesta de los sindicatos?
Detrás de la intención de aumentar el Salario Mínimo Interprofesional en 2025 está el objetivo del Gobierno de que el SMI suponga el 60% del salario medio en España antes del final de la legislatura, una de las promesas de PSOE y Sumar. En este sentido, el secretario de Estado de Trabajo ya avanzó en una entrevista que la voluntad es volver a subir este umbral mínimo en 2025.
Aunque todavía no se sabe ni cuánto ni cuándo, ahora mismo la propuesta de los sindicatos sería que el SMI aumente entre un 5% y un 6% respecto al sueldo mínimo actual. según avanzó el secretario de UGT, Pepe Álvarez a EFE. De aprobarse, ese incremento supondría alcanzar en 2025 un sueldo mínimo de hasta 1.202 euros brutos por 14 pagas o, 16.828 euros al año.
Ahora mismo, con el actual SMI de 15.877 euros anuales, como ya avanzó este diario, los negocios tendrían unos costes totales -sumando sueldo, pagas extra y cotizaciones a la Seguridad Social- de casi 22.000 euros por trabajador en el SMI a 40 horas.
Los costes podrían subir hasta 1.320 euros al año por empleado
De producirse finalmente el incremento de un 6% que proponen los sindicatos -y que estaría alineado con el objetivo del Gobierno de alcanzar el 60% del sueldo medio en España-, los costes totales podrían llegar a aumentar en 1.320 euros al año por trabajador. Esto supondría que los negocios paguen por cada empleado un total de 23.320 euros al año.
Ello, sin contar algunas subidas inesperadas que podrían llegar en 2025, y otras como el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que con total seguridad se incrementará un 0,1% más, hasta alcanzar un total del 0,8% de las cotizaciones de cada trabajador a partir de enero.
Al margen de esta próxima subida, el Gobierno ya avanzó a mediados de este año que su intención es que, próximamente, se empiece a incrementar ya el SMI cada año de manera automática, de tal forma que nunca pueda ser inferior al 60% del salario medio, sin necesidad de aprobación ni negociación.
Trabajo quiere que el SMI suba de forma automática todos los años entre un 2% y un 5%
Ahora mismo, tanto los sindicatos -UGT y CCOO- como el Ministerio de Trabajo comparten el objetivo de que el salario mínimo “nunca esté por debajo del 60% del sueldo medio en España”. Recomendación que además se encuentra recogida en la Carta Social Europea.
La cuestión aquí es que el Gobierno quiere que esto se incorpore a la ley, lo que conllevaría subidas automáticas sin negociación con empresarios y sindicatos. Es decir, los costes de los autónomos subirían constantemente, al mismo ritmo en el que subieran los salarios en España.
Hay que recordar que desde 2018, cuando el PSOE entró en la Moncloa, se han registrado ya seis subidas del SMI. Ahora mismo se encuentra en 1.134 euros al mes por 14 pagas, mientras que hace seis años era de 735 euros al mes por 14 pagas.
Si se incorporara por ley una subida automática, es previsible que los costes de los autónomos pudieran subir cada año entre un 2% y un 5%
Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2022 el sueldo en medio en España era de 26.948 euros por empleado, un 4,1% más que el año anterior. Pero si nos remontamos un año atrás, a 2021, el salario medio fue de 25.896,82 euros anuales, con un aumento del 2,9% respecto al año anterior. Y en 2020 de 25.165 euros, lo que supuso un aumento de más del 3%, si lo comparamos con el año previo.
A tenor de estos incrementos, si el SMI pasase a estar definido por norma legal, sería de esperar -fijándonos en los datos de los años anteriores- que cada año aumentara el salario mínimo en la misma proporción que aumentasen los sueldos, que en los cuatro últimos años anteriores han experimentado aumentos anuales de entre un 2,9% y un 4,1%.
