Según el informe del segundo trimestre del año elaborado por Randstad, el absentismo laboral ha repuntado tres décimas frente al mismo período del año pasado. En concreto, se ha situado en el 7% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por Incapacidad Temporal (IT), ha supuesto la pérdida del 5,5% de las horas de trabajo frente al mismo período de 2024.
Con estos resultados, tanto el absentismo general y como por IT han alcanzado su segunda cifra récord desde el primer trimestre de 2022.
Esta nueva subida supone que 1,56 millones de empleados no acudieron a su puesto de trabajo cada día durante el segundo trimestre del 2025. Asimismo, a partir del número de ocupados de la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, el número de trabajadores que se ausentaron en promedio también se incrementó un 2,3% frente al trimestre anterior.
- Industria continúa con la mayor tasa de absentismo laboral
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Cantabria, Canarias y País Vasco son los territorios donde más se falta al trabajo
Industria continúa con la mayor tasa de absentismo laboral
Dentro de los tres grandes sectores que analiza el documento —industria, construcción y servicios—, la industria es el sector que se mantiene con los niveles más elevados de ausencia en el puesto de trabajo. El análisis sectorial realizado por Randstad demuestra que conserva la tasa de absentismo general más alta, del 7,4%.
Al contrario, el sector de la construcción guarda la tasa de absentismo general más baja, del 5,5%. La tendencia en el sector es creciente, pero la tasa ha disminuido con respecto al trimestre anterior.
El informe también refleja una gran dispersión, con subsectores que muestran un nivel reducido de absentismo frente a otros que concentran altas tasas.
Dentro de los diez subsectores con menor tasa de absentismo, aparecen las Actividades relacionadas con el empleo (3,0%) y la Programación y consultoría (3,6%), ocupando la parte inferior de la tabla.
Por el otro lado, en el top 10 con mayor absentismo, los niveles más altos se registran en Actividades postales y de correos (12,5%) y Servicios a edificios y actividades de jardinería con niveles (11,5%).
Cantabria, Canarias y País Vasco son los territorios donde más se falta al trabajo
En cuanto a los territorios, tres comunidades autónomas concentran las mayores tasas tanto de absentismo general como por IT. En el absentismo general, Cantabria encabeza el listado, seguida de Canarias y País Vasco. En el absentismo por IT, Canarias lidera la tasa, seguida de Cantabria y País Vasco.
Como contrapunto, los niveles más bajos de absentismo general se concentran también en tres comunidades autónomas. Las ausencias por absentismo general se producen menos en Baleares, La Rioja y la Comunidad de Madrid. En cuanto a las ausencias por bajas médicas, los niveles más bajos aparecen también en Baleares, esta vez seguida de la Comunidad de Madrid, y La Rioja en tercer lugar.
